6月19日，荆州出台脱贫攻坚“硬十条”，在优化体制机制、人事调整、资金投入、追责问责等方面作出规定，推动突出问题整改，保障工作争先进位。（6月20日荆楚网）

　　脱贫攻坚“硬十条”突出了主体责任制，厘清了权力边界，做到了权责分明，这为做好脱贫攻坚工作提供了坚实保障。“硬十条”强调领导干部要率先垂范，要用担当精神营造良好的脱贫氛围，从这个角度看，它把握住了精准扶贫的关键，是取得优异成绩的“压舱石”。

　　“硬十条”意在建章立制树规矩。俗话说“无规矩不成方圆”，脱贫攻坚“硬十条”的出台，是在把纪律和规矩挺在前面，这样能确保层层压实责任，杜绝各种形式主义风气的滋生。脱贫攻坚，任务繁重，它需要严格的制度推进做保障。而“硬十条”的出现，就是在以强调立规矩、讲规矩、守规矩的方式来彰显用制度来监督权力的决心。为此，它是在为脱贫攻坚保驾护航。

　　“硬十条”重在凝心聚力促发展。“硬十条”条条都是刚性纪律，它对党员干部的行为做出了规范约束。对于那些不作为、慢作为的行为，“硬十条”通过管理规范和权力清单的有效运行，在最大程度上压缩了权力寻租空间。这种敢抓落实的做法，利于营造风清气正的干事环境。事实也的确如此，脱贫攻坚就需要那些敢于作为的干部勇挑重担，只有这样，才能真正打赢脱贫攻坚战。

　　“硬十条”也为干部成长指明了方向。“硬十条”在树立工作纪律的基础上，也增强了正向激励。这切切实实为干部成长做出了明确导向。脱贫攻坚在很大程度上也是一场考试，工作任务越是艰巨繁重，越能体现干部的党性修养和工作能力。倘若不积极进取，只能被新时代所淘汰。正向激励的存在，恰恰为基层干部扎实开展工作增添了底气，这对鼓励干部攻坚克难是弥足珍贵的。

　　总之，从严治党、培养干部就需要让纪律和规矩成为刚性约束。“硬十条”看似缺乏温情，但其真正守住了为民初心。“木受绳则直，金就砺则利”，有了“硬十条”的刚性支持，好风气自然就容易形成。一旦“有权必有责、用权受监督、违法必追究”成为社会共识，那么必然会让干部释放好作为成为常态！

　　来源：荆楚网

　　作者：赵耀世