近日，一位基层的同志讲了这样一件事：当地某单位一把手为了所谓的“政治前途”，干工作墨守成规、畏首畏尾，没有明确要求的事一概不沾，没有具体规定的工作坚决不干。乍一看这名一把手挺“讲规矩”，实则心里打着自己的“小算盘”：“虽然工作干好了是成绩，但干不好是问题，弄不好自己还被问责，又何必去干？”啥也不干，居然还自我标榜“无为而治”。（6月7日《中国纪检监察报》）

　　“无为而治”出自《道德经》，是道家的治国理念。从字面上看，无为似乎是无所作为、消极无为的意思，其实这是望文生义。实际上，老子所说的无为，决不是什么也不做，而是不过多地干预，充分发挥百姓万民的创造力，做到自我实现，走向崇高与辉煌。

　　责任担当是领导干部必备的基本素质和精神状态。习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。领导干部作为我们党治国理政的“关键少数”，要提升主动担当作为的自觉性，锻造敢于担当作为的精气神，增强善于担当作为的素质本领，营造带头担当作为的环境氛围，努力为党分忧、为国尽责、为民奉献，向历史、向人民交一份合格的答卷。

　　但是，有少数领导干部，出于不求有功但求无过的“少整事”“别出事”“别惹事”的心理，由于态度、认识、能力等方面存在问题，而不愿、不敢、不能担当作为。领导干部不作为，上级不满意，部属不高兴，群众有意见，对领导干部自身而言，面子上也会感到不光彩。对于自己的不作为问题，有的领导干部并没有感到愧疚，产生悔改之意，而是找这样那样的借口，做把头埋在沙子里的鸵鸟，自欺欺人。

　　为官避事平生耻。某单位一把手自我标榜的“无为而治”，不是老子所说的“无为而治”，只是其把“无为而治”当成了“不作为”的遮羞布而已。有责要担当，失责必追究。动员千遍，不如问责一次。领导干部只要是对自己的本职工作不负责任，不担当不作为，不管职级高低，不管找什么样的理由和借口，都应被追究问责，做到“根据情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职”。

　　新时代要有新担当，新时代呼唤新作为。广大党员领导干部要把自我标榜“无为而治”的某单位一把手当成反面教材，认清不担当不作为行不通，不给不作为找任何的借口，真正做到在其位则谋其政，任其职则尽其责，想为、敢为、勤为、善为、有为。

　　来源：荆楚网

　　作者：向秋