湖北黄冈市为严格落实中央八项规定精神，切实为基层干部“减负”，果断向形式主义开刀；当地干部说：考核评比少了，发文简报少了，下乡调研多了，工作更扎实了，干劲更足了。（6月5日荆楚网）

　　以往的黄冈市基层干部各类考核记实簿、履职手册和日志等有11种之多；基层干部看似忙忙碌碌，实则大量时间花在转抄转摘上。有的县乡干部下基层包里要装五六个本子，即使忘了带，也要回去誊抄，而今不管到哪里，随身带两个本子就行。这不仅是干部的背包变轻，而是基层干部的额外负担减少，它有利于干部集中精力干正事。这确实是很值得欣喜的好消息。

　　工作留痕迹是过程管理的必要举措，痕迹化管理是为了更好地落实工作。它是针对某些机关部门和领导作风不踏实而产生的，也曾经比较好的遏制了某些布置在纸面上、行动在口头上的不正之风。只是“上有政策，下有对策”，有效的痕迹化管理变异为一种新的形式主义。上面要求工作留痕迹，下面就产生不少“痕迹专家”。工作“造痕迹”，评先“塑痕迹”，迎检“拼痕迹”……搞的“痕迹主义”劳民伤财。

　　素常的“痕迹主义”比比皆是。譬如讲学习，就要比摘抄笔记多少本，比撰写心得多少字。再譬如讲评先，就要比材料，每逢评先表优之前，就要找笔头子硬的高手搭班子，专门为内定“先进人物”编写材料，不惜仿照小说塑造典型人物的手法；以致好些先进模范人物得不到身边干部群众的认可，也起不到示范引领作用。还譬如接受检查评估，就要补充拼装材料。需要站在政治任务的高度，举全部门或全单位之力，按照检查标准一一对应编造材料拼装档案，常常把本来按照档案法规整理好的档案资料搞得面目全非……更为黑色幽默的是，这些“痕迹”还不能采用高科技的电脑，必须用手抄手写。美其名曰“防止弄虚作假”，把本是造假的事搞得像真的一样，反而让造假者也不知哪是“鱼目”哪是“珠”了！

　　其实，真正检查政策法规的落实情况，收集民众的改革获得感，“看痕迹”远远不如“听民意”。听取民众意见，观察民众感受，查看实际情形，要比抄写几十本笔记、拼装几袋子档案有价值得多。当然，听民声、察民情和观民意，也要防止“搞痕迹”。当今许多上级部门到基层调研或督查，也很难听到真实声音，很难看到真实状况。因为上级调研或督查往往被下级陪同人员簇拥着，地点惯常由接待的部门和单位设计好，参加座谈会的群众也是事先确定的。要听到真实民意，必须突破这种固有的藩篱。事前不下文件、不发通知、不明确领导身份，当时走自己的路，找想要找的人，确保全面客观公正地听到各方面各色人等的心声。

　　习总书记反复告诫我们：要制止知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假的形式主义。如果真正为了事业和人民，我们学习党的理论方针和工作技能本领，就不能专门为了应付上级检查。我们落实党和政府的决议和精神，就不能只靠发发文件、造造声势、上上电视。我们检查督促工作，就不能走马观花，围着车轮转，隔着玻璃看。我们接受检查评估，就不能装饰门面，塑造典型，拼凑资料，杜撰数字。总之，我们造福于人民就要少搞或不搞欺上瞒下的昧心事，不能用华丽的辞藻遮掩住严峻的现实，不能用虚幻的色彩描摹出太平的景象。

　　做事创业的“痕迹”还是要的，必要的痕迹管理也无过错。但真正的“痕迹”就是民众口碑，就是民众的心声心愿。写在纸上的“痕迹”好看，好看的东西无济于事；真正的“民意”难违，难违的民心才是我们服务的宗旨。

　　来源：荆楚网

　　作者：李昌林