从“送户口”到“送补贴”、“免费住”……各大城市“抢人大战”持续升级。从今年一季度的数据来看，引才政策已经初步显现其效果，人口流动带来的影响随之浮现。与此同时，如何实现从“抢人”到留人的问题也随之而来。专家指出，一时“抢人”不难，城市要长久留住人则需要夯实产业基础，优化城市公共服务，让城市成为安居乐业之所。（5月14日，央视网）

自去年开始，各新一线城市，二线城市纷纷加入人才争夺战，尤其是武汉、成都和西安等中西部省会城市，以前所未有的人才敏锐度争抢人才，在“抢人大战”中可谓“你方唱罢我登场”，成为了十足的“网红城市”。尤其是西安的抢人业绩不俗，今年第一季度，西安自市外迁入户籍24.49万人，人口机械增长是2017年同期的11.5倍，是2017年全年的1.2倍。换言之，西安3个月迁入的户籍人口超过去年全年。甚至在网络上流传着西安抢人大战背后的各种段子。

抢人喧嚣还在继续，不过，已经有很多人为这些城市担忧。有的专家说，抢人容易留人难；有的专业人士质疑，这些城市究竟是在抢人还是在找“接盘侠”？实际上，目光聚焦到了这些拥有竞争力的新一线城市和二线城市，却很少有人真正担忧那些人才流失的城市，他们将何以为继？

或许，有的人会说，是因为这些城市发展不行，留不住人才，而且格局也不大，对人才缺乏布局，也缺乏诚意，所以导致人才净流出。然而，在城市的竞合发展过程中，竞争大于合作，争抢多于共赢。正因为资源的分配是不均匀的，城市的规划和布局是既定的，所以导致了一些弱势区域的产生。可以说，这种城市的大小、强弱是既定的，是不可避免的。然而，一些大城市为了自身发展，争抢人才，最后却让周边的小城市没有发展希望，并可能陷入恶性循环。

对于人才争夺战，我们不能仅关注眼前的某些“网红城市”的抢人数据，更应该关注抢人之后，留给弱势区域的一片狼藉。当有的城市户籍人口井喷之后，我们却可以发现，一些三四线城市，却成为了人口净流出地，而这些中小城市才真正承担着更多的发展重任，担负着统筹城乡二元发展的责任。对这些城市如何留住人才，应该多开一些良方，才能够避免“网红城市”抢人之后，留给弱势区域“一地鸡毛”。

来源：荆楚网

作者：梅子缙