推进市区领导干部下基层大接访常态化，10日，全市共有394名市、区领导干部参与今年第三次市区领导干部集中下基层大接访行动，共接待信访群众810批1628人，现场解决问题123个。(4月11日《长江日报》）

　　下基层大接访，是基层干部回归基层的真切表现。领导干部主动接近群众，并清除有碍干群关系的疑难杂症，这对于打通干群之间的“最后一公里”有着积极作用。为此，让下基层大接访成为常态，必然会以“接地气儿”的姿态赢得公众称赞。

　　从这三次下基层大接访活动中不难看出，基层有待解决的问题还是不少。有些可以现场解决，而有些则需要下狠功夫才能解决。不管是哪一种，都需要做到不仅“身到”，还要“心到”。也只有如此沉下身去，下基层大接访活动才不会流于形式。

　　要真正做到沉下身去，就需要带着为民务实的心去。过去，也有个别地方曾推行过类似活动，但最后都不了了之。究其原因，在于开展工作的心态过于功利。要知道，为民排忧解难是职责所在。如果把它当作标榜政绩的工具，那么其工作内容自然不会有初心的体现。所以，情系基层，真爱群众才是应有的工作态度。

　　要真正做到沉下身去，还需要带着责任担当而去。下基层大接访必然会遇到各种复杂的基层问题。倘若只是听听意见、把问题罗列下来而不去认真解决，那么在责任缺失的同时，也会很难走进群众心里。因此，层层压实责任，以领导干部应有的担当去努力为群众办实事、做好事、解难事，那么下基层大走访活动自然就会带来干群之间的真情互动。

　　总之，开展下基层大接访活动，关键在于增强工作的时效性。尤其是，详细了解社会民情，会有助于形成科学决策，进而能更好地服务群众。古人有言：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”发展的事实也多次告诉我们，要想真正提高人民群众的幸福感、获得感，就离不开下基层大接访之举。所以，期待此举能释放出更多能量！

　　稿源：荆楚网

　　作者：赵耀世