河北坝上一个贫困村，村里的党支部书记，年过花甲，他竟还属于村里的“年轻人”。类似的窘况，在一些贫困村还挺普遍。有的老支书感叹：“别说年轻党员了，连年轻人都找不到，咋接棒呀？”（4月10日《人民日报》）

　　农村老龄化、空心化现象严重，外出务工的农村青年越来越多。农村这一现状，在党组织队伍建设方面，尤其突出。大多数文化程度高的青年党员，选择外出务工或者创业，寻找更为广阔发展机遇，成为“流动党员”。这是导致农村成为“空巢”，农村党组织陷入“老龄化”的情境的主要原因。

　　农村党组织老龄化问题的出现，除了青年党员外出务工和创业之外，还有部分农村青年入党积极性不高，政治意识不高，政治信仰淡薄，认为入党对自己的约束过多，不愿意入党；当然，还存在农村党组织干部责任心不强，没有认识到年轻党员对乡村发展的重要性，担心发展了优秀的青年党员，而影响自己在村里的领导地位，而拒绝发展青年党员。

　　所以，要农村党组织“年轻化”建设要立足实际，科学规划，长远发展，不能一蹴而就。针对农村青年党员“外流”，选择外出务工或者创业的问题，一方面，农村党组织要坚持对农村外出务工青年强化教育、定期联系，提升他们在政治上追求进步的积极性、主动性；另一方面，要为青年党员创业积极提供服务，协调各方面关系、创造宽松的创业环境，“引凤还巢”，使之主动向党组织靠拢。

　　针对农村青年政治意识淡薄，不愿意入党的问题，农村党组织要加强农村“留守青年”，尤其是大学生的党性培养，要在思想上对他们进行正确引导，动之以情、晓之以理，用“村情”吸引更多的优秀青年向党组织靠拢，不断提升农村青年人入党的积极性、主动性和自觉性，使优秀青年留在乡村、服务乡村。

　　针对农村党组织干部责任心不强，不愿意发展青年党员的问题，要基层党委要站在社会主义新农村建设对农村优秀人才需求的角度，精心制定发展农村青年党员规划；同时，要加强农村党组织的教育培训，让村党组织干部在发展党员时，摒弃个人恩怨，为村里培育更多优秀的年轻党员，增强农村党组织的活力。

　　“火车跑得快,全靠车头带。”农村党组织是基层的战斗堡垒。“青年一代有理想、有本领、有担当, 国家就有前途,民族就有希望。”提升农村党组织能力，离不开年轻有朝气的有志青年。所以农村党组织要鼓励有志青年积极入党，返乡创业，为党组织注入新鲜血液，为实现乡村振兴战略提供人才保障。

　　稿源：荆楚网

　　作者：田影影