2018年1月8日，湖北省武汉市公安局东西湖区分局吴家山街道派出所刑侦中队探长张某受到行政警告处分。这是武汉市严肃查处不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题的一个案例。（4月7日《中国纪检监察报》）

　　武汉市委主要领导在今年召开的市纪委十三届三次全会上指出，针对有些领导干部依然存在办事拖延不作为、遇到难事不拍板、占着位子不解决问题等多类不担当、不作为问题，武汉市今年继续把治理干部不担当、不作为问题作为整治“新衙门作风”的着力点，对形式主义、官僚主义“零容忍”。

　　在官场，总有一些人，占着官位、握着公权力，却不干应该干的公事，无所作为。他们遇到危难险急问题，往往是绕道而走，面对单位的各种矛盾问题，他们是睁只眼闭只眼，充耳不闻。他们信奉的人生哲学是多一事不如少一事，不做不错等。各级党组织一定要建章立制，让这些占着位子不作为的官员没有好日子过，从而倒逼他们振作起来，兢兢业业地干事创业。

　　要让不作为官员无好日子过，一是要强化监督考核。一些官员之所以会产生为官不为的思想，在其位，不谋其政，这给一些地方党政部门的监督考核大锅饭有很大的关系。监督考核的大锅饭，既很难让踏踏实实干事创业者脱颖而出，又很难让“庸官”“懒官”等露出马脚。因此各级党组织要治理官员的为官不为，就要想方设法建立科学严密的监督考核制度，谁好，谁不好，党组织要掌握得非常精准，这样才能给为官不为官员精准打击。

　　要让不作为官员无好日子过，二是要从严惩治。冰冻三尺，非一日之寒。官场一些官员的为官不为思想，存在不是一天两天，要彻底清除党员干部头脑中这种有害的思想，各级党组织一定要“零容忍”惩治。无论是谁，无论职务多高，如果他存在为官不为、为官乱为的思想，如果他不认认真真干事创业，他就应该受到惩治，这对警示教育干部，肯定是大有益处的。

　　要让不作为官员无好日子过，三是要营造一个干事创业的良好氛围。各级党组织强化制度建设，用制度营造一个鼓足干劲，力争上游的干事创业氛围，有了良好的氛围，某一个党员干部如果出现庸官懒政的情况，大家就会群起而攻之，让他们如坐针毡，从而打消党员干部的为官不为心里，倒逼他们干事创业。

　　来源：荆楚网

　　作者：江文