长江日报评论员 肖畅

2018年的第一个月份已经过半，落地之年、见效之年的时间节奏愈发清晰。中央经济工作会议强调推动我国经济高质量发展，明确了当前和今后一个时期经济发展的主要思路;刚刚结束的市委十三届四次全体(扩大)会议和市两会，研究部署了我市今年重点任务和具体工作安排。宏观部署到阶段目标都很明确，当前最需要强调的是一刻不停抓落实、争分夺秒抢进度。

一刻不停抓落实，逢山开路、遇水搭桥，核心突破能力还是创新。国家层面，一系列重大决策部署落地见效，没有哪一项任务可以谈得上轻松;城市层面，复兴大武汉蓝图进入更精确的时间安排，整个城市的时间节奏就是争分夺秒，越是向前挺进，越是要啃硬骨头。当前此刻，“创新精神”就不是凌空高蹈的美妙期许，而是将一系列理论创新、实践创新扎扎实实贯穿至每一个工作环节，稳扎稳打的以改革精神、创新举措推动各项工作。

创新，尤其要发挥领导创新的统率作用。领导干部是决策者，处在推动工作、引领发展的源头，领导干部争当创新表率，让创新的源泉充分涌流。领导干部是“关键少数”，工作思维和方法皆构成表率，领导干部的头脑活跃程度，决定了一个部门、一个单位的创新氛围。风清气正、讲究效率是因，创新是果，创新精神源于优良作风，领导干部是转变作风的表率，自然而然成为创新精神表率。以领导创新推进各方面创新，可以使创新在全社会蔚然成风。

创新是解除头脑中的禁锢，但不是没有章法，更不是没有限制的自由创造。创新服务于落实并推动发展，创新活力要瞄准工作准心。领导创新的统率作用，统率的是服务中心大局，聚焦决策部署比拼谋事思维、办事方法。蓝图部署立足于宏观战略全局，落实见效是与各种意想不到的情形打交道，在微观层面怎么处理各种问题，怎么积累并集成经验，上升为理论设计，这些方方面面的创新工作犹如环环相扣的链条，创新看似头脑风暴，实则更加强调严谨求实，领导干部的创新统率作用最为关键。

创新，归根结底是围绕使命担当，破解难题，推动各项决策部署落地见效。具体到我市各级领导干部的使命担当，就是“为老百姓谋幸福，为大武汉谋复兴”。衡量创新成效，看的是初心，体现的是结果。不排除有的领导干部，把创新当成了口号，在避重就轻、细枝末节的事务上大谈创新，在啃硬骨头、攻城拔寨的环节却因循旧有的套路。领导干部统率创新精神，统率的是真枪实弹干事创业的创新，不是涂抹政绩、变相回归不良之风的假创新。

一刻不停抓落实，创新精神须臾不可离。总结我市去年各项工作成就亮点，展望今年各项创新举措落地见效即将释放的巨大能量，我们深切感受到，抓住了创新，就抓住了推动工作、引领发展的法宝，就抓住了全面复兴大武汉的核心竞争力。

　　编辑：宗夏