“这一早上要接待13个检查团，只好让乡里干部全部上阵。”频繁的检查评比让某乡党委书记倍感压力。最近，《人民日报》记者在调查中发现，临近年终，过多工作检查考核不仅加重了基层负担，还催生了形式主义和虚假作风。

　　检查评比作为推进工作落实的手段，本来无可厚非。但这种手段一旦被滥用就会背离初衷，甚至流于形式，不但不能起到推动作用，反而加大了基层负担，不利于工作正常开展，那么如何让年终检查避虚就实，让被检查单位“轻装上阵”，起到推进工作的“引擎”作用。笔者看年终对检查还需进行必要的“瘦身”，解决多头考核、重复考核、繁琐考核，狠刹“不实风”。

　　简化程序“瘦身”，贵在精简高效。年终检查设计严密的程序是必要的，但在年终检查中也不难发现，程序繁锁的难免让基层同志束手无策。如何真实展现一年工作，上级部门在程序设计上就必须突出一个“简”，就是对程序进行松绑，适度精简检查内容。精简而不是随意减少，而是科学筛选需要检查的核心内容，条目不求多，内容不求全，少而精，精简考核项目，应该突出重点，切中实绩，有针对性的检查年度大事要事，这样基层才能把精力放在重点工作上，放在干实事上，才不至于沦为空谈。

　　整合部门“瘦身”，贵在精准把脉。年终检查确有必要，没有这个重要抓手，很多工作确实落不实、落不细。可是我们也必须承认，一些检查评比可有可无，还存在着重复与交叉的，实行“单兵作战”，条条查完块块查，检查评比接踵而至，基层领导忙于应付检查，说白了，这样的检查没有推动工作，反而走了形式。年终检查可以有，但必须在于精准把脉，该取消的就要取消，需合并的主动整合，做到科学统筹，确有必要就要切实发挥好作用，这样的检查评比才能促进基层工作，才不会成为基层的负担和苦水。

　　虚功做实“瘦身”，贵在绣好真功。从《人民日报》报道来看，的确检查评比如此之多，最终检查评比出来的结果难免不实。毕竟，检查评比结果涉及考核问责，一旦过多过滥，在高压之下，有的地方就难免务虚不务实了。党的十九大报告指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这就要求虚功做实，从实处着眼，用实干考量，坚持“实打实”，避免“空对空”，切忌自我吹嘘，绣好真功，把心思用在干事创业上，落在“务实”、“实干”上，让发展凝聚实力，让百姓收获果实。

　　稿源：荆楚网

　　作者：张毅