要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。在十九大报告中，习近平同志旗帜鲜明的指出提拔重用干部要突出政治标准。

　　从毛泽东同志提出“干部要又红又专”到十八大以来的“三严三实”“四有”等要求表明，突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针，也是党的优良传统。要选出党和人民满意的好干部，当在政治标准上存一股“较真劲儿”，对干部的政治表现考准考实。

　　选拔干部当在是否具备坚定的理想信念这一标准上“较真儿”。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。正如中国人民大学哲学院教授陈先达，用“姓”马也“信”马的的行动践行了共产党人的精神信仰，被誉为“行走的马列主义字典”。选拔干部，必须深层次考察干部理想信念是否坚定，绝不能把那些精神极度空虚、思想消极颓废、价值观发生偏差的人选进来。党员干部只有具备坚定的理想信念，才能不惧风险、不受蛊惑，保持钢铁般的战略定力和前进动力。

　　选拔干部该在是否具有政治担当这一政治标准上“较真儿”。看一个干部有没有政治当担就看他是否坚持原则、敢于斗争，就看他在大是大非面前是否明哲保身、“爱惜羽毛”，就看他在重大政治事件和敏感问题上是否见风使舵、投机钻营。今天我们正站在复兴中华的历史潮头，挑战、风险、阻力、矛盾都会无可避免的摆在人民和国家面前，在关键时刻面对复杂任务，需要党员干部敢于担当、敢于攻坚、敢于碰硬。因此在选拔干部上对政治担当这个标准要狠抓落实，不能放松。

　　选拔干部应在是否具备领导能力这一政治标准上“较真儿”。提高领导能力，第一位的是提高领导的政治能力。所谓政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。提高领导干部政治能力，是有效应对各种风险挑战的关键之举，也是实现党在新的时代条件下历史使命提出的紧要课题。要选出政治能力过硬的好干部，就要看是否具备做好群众工作的本领、是否在实践中积累了丰富的政治经验、是否具备扎实的马克思理论素养。领导能力事关人民和国家的发展，在这个选拔标准上决不能含糊。

　　各级党委和政府在选拔干部严把标准关的同时，各级领导干部更要加强自身建设，不断坚定理想信念，强化责任担当，深化理论素养，提高综合能力，使自己担得起国家的担子，对得起人民的重托，交得出满意的答卷。

　　稿源：荆楚网

　　作者：闻香识墨