入职一家单位，你的毕业证、学位证就能证明你的学历情况了吧？有的单位可不这么想，还要你回学校去办入学证明、就读证明和毕业证明！这样的单位还不少，以至于贵阳中医学院等一些高校在官网上发通知，呼吁各单位取消此类证明或材料，别折腾学生，可惜没什么效果，每天还是有学生拿着毕业证、学历证前来开具此类证明。

　　有了毕业证，还要学历证明，难道学籍管理科拿张A4纸盖个教务处的章，比钢印加上学校和校长的章还管用？之所以产生这么吊诡的“工作流程”，想来可能有以下几个原因：用人单位沿用了旧的人事管理制度，没有及时取消或修正那些已经不合时宜的环节和要求；或者，用人单位不愿亲自到学信网上核实入职员工毕业证的真实性。前者是懒，后者还是懒；不但懒，而且没担当。

　　一般情况下，一个单位在某项事务上依赖书面证明，与社会征信系统尚不完善有关，说穿了就是除此之外没有验证该事务的更好办法，但检验毕业证的真实性并不在此列。学信网是教育部指定的学历查询唯一网站，只要是教育部备案的高校，无论公办还是民办，凡1991年后的毕业证在学信网上都可以查到。不少办假证的声称“学信网可查”，但早有相关部门澄清这是不可能的。据媒体披露，所谓“网上认证”，要么是高仿的假网站，要么是在真网站上找一个信息相仿的人“套牌”，注意只是相仿，比如同名同姓，不会所有资料都完全一样。也就是说，只要有心去查，任何假证都会露出马脚。

　　如果真是为了验证证书的可靠性，用人单位自己查就行了，何必让员工多跑一趟；反过来说，让员工多跑一趟，是为了省掉自己查证的工作吗？但从实际效果来看，员工自行拿回来的一纸证明，含金量不会比毕业证和学位证更高，如果两本证书还不能证明一个人的学历情况，那么一纸证明更没这本事。由此可见，在证书上面再加证明，对于给证书“验明正身”起不到什么作用，如果不是故意刁难，只能理解为推卸责任之举——既推卸了人事部门查证员工学历的分内职责，又把“可能有假证但没查出来”的差错责任也给推了。这一推四五六，给大多数员工带来了多少麻烦啊。

　　如今，各级政府部门都在推进简政放权，为方便群众办事而精简繁琐的工作流程，取消不必要、不合时宜的各种证明。无论是什么体制的用人单位，“有毕业证还要学历证明”的现象都显得太格格不入，该到此为止了。

　　稿源：荆楚网

　　作者：吴云青