海南省儋州市光村中心学校校本部(又称儋州市光村小学)配备5名正副校长、11名中层领导的消息传出后，儋州市教育局人事科一名工作人员回应称，校长有权根据工作情况，自行任命学校中层管理人员，协助校长进行日常工作，教育局不会干涉且不用向教育局备案。(7月29日澎湃网)

一个只有100名教职工的乡村小学却有16个领导，不得不说学校领导阵容的强大。这么多的领导是学校日常教学工作的必须，还是醉翁之意不在酒，恐怕是你知我知，天知地知。但不管是何种原因，100名教职工任命16个领导，可以说是典型的超职数配备干部。

众所周知，学校领导不仅是一个岗位，更是一份责任，特别是中小学校领导大多都有着自己的教学任务，因此学校领导在待遇上不同程度地高于普通教职工，也无可厚非。但是一个中层领导绩效工资高出一线老师2000元是否高得有些离谱。加之无节制地任命领导，势必会影响学校教职工的整体收入。从网友提供的该校2017年春季学期绩效工资发放表显示，最高的7001元，最低的仅有150元。这已经不是体现拉差距的问题，用时下流行的话说是在“拉仇恨”，其结果必然会影响教职工的积极性。

按照该小学所在教育局人事科工作人员的说法，“校长有权根据工作情况自行任命学校的中层领导人员，协助校长进行日常工作。”笔者认为，一个学校仅靠校长来管理确实不可能，但也不能借“协助”之名而随意任命学校中层干部，更不可在校长编制之外随意增加副校长职位。更离谱的是学校任命副校长竟然无需报备，而教育局也不知情，该学校难道是独立于教育局之外?这位工作人员的话听起来既是扇校长的脸也是扇教育局的脸。如果其说法属实，那只能说明主管该校的教育行政部门存失职涉嫌。

小学校长不仅可任命学校中层干部，还能直接任命副校长，笔者还真是“大姑娘坐花轿——头一回”听说。虽然学校作为事业单位，国家对其配置领导人数并没有硬性要求，但有的地方却有着自己的规定，比如前不久成都就明确了事业单位编制在101至500人的可配领导4至5人。而该校100名教职工真有配备4名副校长、11名中层领导的必要吗?难道该学校就不怕“请神容易送神难”?这让笔者回忆起上中学的时候，初高中一起有30个班，也就两名副校长，而教导处也就1名主任，也没见学校教学秩序出现混乱。

近年来，各地大力开展专项整治超职数配备干部问题，各地各部门存在的超职数干部得到了清理。笔者认为，学校虽然不是行政单位，但其在超职数配备干部上也非净土，其也需自我清理，自我规范。作为教育行政主管部门更应切实担当，既要建立完善相关制度规定，也要履行好主管和监督责任，而不是让学校在配备干部上放任自流。

　　作者：隔山

　　编辑：宗夏