当官不调研，盲人骑瞎马。习近平总书记在《之江新语》中提到，“调查研究就像‘十月怀胎’，决策就像‘一朝分娩’。调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。”领导干部下基层调研，目的是体察民情、了解民愿、掌握民意、听取民声，从中得到第一手资料，拿出解决问题的良策。

　　然而，现实中有的调研却是“形式主义”。要么工作“走马观花”，领导“坐着车子转一转、隔着玻璃看一看”，来似一阵风，去如一缕烟；要么大搞“形象工程”，一行人马浩浩荡荡搞调研，基层干部忙忙碌碌搞接待，调查“雷声大”、研究“雨点小”；要么基层单位大造“盆景”，作汇报“投其所好”，表成绩“不尽长江滚滚来”，讲问题“犹抱琵琶半遮面”，让原本察民情、听民意、解民忧的调研，成了只调不研的“花架子”。

　　调研“形式主义”盛行，实为作风不实所赐。有的领导干部，身负调研任务，又吃不透中央精神，不了解基层情况，面对基层问题既下不去手，也开不了口，当然需要下级陪同“壮胆”；再加上调研现场精心布置，汇报材料“添油加醋”，地方接待舒适安逸……层层“围猎”之下，领导干部不要说深入调研解决问题，恐怕早已忘了调研目的，陷入“调而不研”的“套路”中去。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”调研应当两手抓。首先要抓问题导向。调研不是简单地“听听汇报”“看看现场”“拉拉家常”，而是要以科学的态度，带着问题去看、去听、去问，要在开展调研前，做好功课、列好计划，有针对性地了解情况，主动到问题集中、情况特殊、矛盾突出的地方去，眼往下看，脚往下走，让调研过程研究问题，调研结果解决问题。其次要抓经验推广。调研也不是“围着先进转转，走马观花看看，翻翻材料听听”，在解决问题的同时，要统筹兼顾，不嫌贫爱富，既要重点关注先进，总结推广经验，又要扶持帮助后进，追着差距走，迎着困难上，脚踏实地解剖“麻雀”，找出症结，拿出对策，促进发展。

　　调研无问题，乃形式主义；调研无经验，乃官僚主义。领导干部必须练好调研基本功，“只调不研”之风当刹！