近日，榆林市扶贫办文件称，将进一步加强对扶贫干部的工作管理，对全市参与扶贫工作的第一书记、驻村工作队员实行GPS定位管理，严格签到制度，及时更新工作状况。榆林市扶贫办之所以动用GPS管理驻村扶贫干部，直接诱因是米脂县4名官员因扶贫不力被免职，不惜动用高科技手段“查岗”，这么看，榆林扶贫办也是其心甚笃。(7月1日新京报)

GPS作为一种现代科技，其先进的定位技术是不言而喻的。榆林市扶贫办将进一步加强对扶贫干部的工作管理，对全市参与扶贫工作的第一书记、驻村工作队员实行GPS定位管理，可能是基于这一考量。

对参与扶贫工作的第一书记、驻村工作队员实行GPS定位管理，初衷也许很不错。但有一点不要忘了，技术是死的、人是活的，再先进的技术，总会被某些人给“见招拆招”。GPS在“刁民”面前，无疑会暴露出“死穴”，让技术的先进性一下归零。

毋庸讳言，参与扶贫工作的第一书记、驻村工作队员中，不是没有“刁民”。所以，如果参与扶贫工作的第一书记、驻村工作队员想逃避定位，并不是没有办法。况且，下乡扶贫是一种工作内容，而GPS只能监控到人，当他们在移动时，是走街串户调研还是无所事事瞎溜达，GPS是监控不到的，技术的缺陷暴露无遗。

高科技充其量只能成为管理的一种辅助手段，对高科技真的不能过分依赖、盲从。其实，最好的管理还是制度，以刚性而完备的制度去管理参与扶贫工作的第一书记、驻村工作队员，让他们无空子可钻，彻底断了慵懒之念想，从而真正将扶贫工作落到实处。实行GPS定位管理，也许看起来很美，不过只能治标而不能治本，对此须有正确的认识。

作者：钱桂林

编辑：宗夏