龙州县上金乡党委创新干部管理方法，借助大数据平台进行干部考勤等一站式网上审批、工作状态监管，进一步加强扶贫队伍建设，形成强大工作合力，全力以赴打好脱贫攻坚战。（6月29日 《广西日报》）

随着大数据平台和移动互联网技术在我国的飞速发展，移动支付、共享经济等新兴事物日渐走入了人民群众的生活中，并逐渐改变了老百姓的生活方式。笔者认为，在新形势下，扶贫干部的管理工作也应该与大数据平台进行深度融合，打破管理“真空层”，让监管的网越织越密。

从曾经的指纹打卡，到如今在手机端的“一键签到”，从过去的“查无此人”，到今天的“指尖定位”。扶贫干部工作在基层，生活在基层，受地理因素的影响，广大扶贫干部的管理工作本身就存在一定的难度，也正是由于这样的特殊情况，也才出现了一批让人民群众感到厌烦的“候鸟干部”。在这个时候，相关部门就应该真正发挥出大数据平台实时监管的优势和特点，打破时空局限，对基层干部的出勤情况、出差情况、用车情况进行动态把握。

从另一个方面来看，任何工作要开展得科学有序，都离不开以计划、执行和回顾为主要环节的良性循环，扶贫工作也是一样。无论是扶贫对象的准确识别，还是脱贫产业的正确选择，无论是致富意愿的宣传教育，还是生产技能的相互帮扶，每一项工作推进都离不开相关扶贫干部理性的计划、高效的执行和周密的回顾。在这个时候，大数据平台的合理利用，不仅能够让相关扶贫干部对扶贫驻村工作有一个更完善的判断与把握，更能帮助相关部门对这些工作进行全面监督和管理，推动各项工作的落实。

笔者认为，通过大数据平台与移动互联网技术的深度融合，让扶贫干部将工作状态和工作实绩以最快速、最真实的方法“晒”出来，能够激发干部们干事创业的激情与活动，着力帮助老百姓打赢脱贫攻坚的伟大战役，值得点赞和发扬。

　　稿源：湖北日报网

　　作者：李江