历史学硕士毕业的刘瑞玲参加了吕梁市市直事业单位公开招聘考试，在市人社局进行资格复审时，却被认定为“填报虚假报名信息”，并被取消面试资格。理由是，招聘计划要求是“历史学”专业，而她毕业证上的专业是“世界史”，不是“历史学”。（6月9日澎湃新闻网）

　　此前，山西省人社厅关于全省事业单位公开招聘人员工作的文件要求，专业要求在满足岗位需求的情况下要尽可能放宽，专业的表述要规范、严谨、准确，符合国家有关规定，不能产生异议。其出发点很好，“坚决避免因资格审查不严不细而产生招聘纠纷”，是对考试的严肃性、公正性负责的表现。

　　但在吕梁市，招聘纠纷却因“咬文嚼字”产生了。按照吕梁市人社局的解释，其严格按照相关规定执行审核，涉及专业名称，多一个字、少一个字都不允许。但以刘瑞玲为例，其报考的职位招聘计划明确写着“本科及以上学历”均可报名，说明研究生也能报名，但“历史学”这一专业名称在研究生阶段根本不存在。按此逻辑，只有本科“历史学”专业的才能报考，那么“本科生及以上学历”均可报名就是给了研究生“虚无缥缈”的希望。再以王慧慧为例，因为其专业“会计电算化”少了“或财务”3个字被刷了，但在国考目录中并不存在“会计或财务电算化”这一独立的专业名称，那么这一全国都无人能满足专业条件的职位到底为何而设？

　　对招聘专业“咬文嚼字”，是认真严谨的表现，但“规范、严谨、准确”的要求，不能只针对考生，却放宽自己。如果严格遵守上级有关规定，要对专业名称进行严格审核，确保一字不差，那么在制定招考方案、发布招考计划、审核笔试资格之时就应该“咬文嚼字”，把相关招人单位的需求核实准确，把岗位名称、数量、要求条件、时间安排、采用的考试方式以及体检考察办法等表述准确清楚，切忌因工作不够严谨细致而给考生埋下难以跨越的“坑”。

　　“宝鸡事业编招考被录用者专业不符，经7道程序没发现”“浙江一事业单位招考第一名因专业不符被取消成绩”……这些事例都在提醒着人社部门，对招考专业“咬文嚼字”应关口前移，努力避免出现考生“过五关斩六将”，到头却“竹篮打水一场空”的悲剧。

　　稿源：湖北日报网

　　作者：谢鸿瑞