前段时间，某地准备打造一批特色小镇，乡镇刚着手开展工作，县里就匆匆将其中一个树立成“典型”，大力宣传推广。但没过多久，上级检查发现该乡一些做法并不成熟，随即叫停。“典型”被“下架”，成了昙花一现。（6月7日《中国纪检监察报》）

选树“典型”，可以更好的营造学有榜样、赶有目标的良好氛围，“典型”一词更是优秀、先进的代名词。当然，干事创业同样如此，如果干得好、有特色、有价值，那么作为“典型”，做法被广泛宣传、学习推广，也是值得肯定的。然而，当“争创典型”变成了“盆景典型”，必然不会发挥引领示范作用，甚至会严重影响工作效率，降低干部干事创业的主动性和积极性。

可以说“盆景典型”是相当的尴尬，刚着手开展工作，就被上级部门“点兵点将”选为典型，还没有取得卓有成效的工作业绩，媒体报道就已经开始了“天花乱坠”的宣传报道。接下来更是“手忙脚乱”、“热闹非凡”，兄弟单位的参观学习接踵而至，来了一批又一批。既然作为上级部门“钦点”的典型，硬着头皮都必须来几条“干货”，熟不知没有经过实践的“干货”是经不起实践和历史检验的，终究还是“水中花”、“镜中月”，根本反应不出工作成效，更不会起到示范引领的作用。

俗话说，“欲速则不达。”要想让典型真正发挥实际效果，起到标杆作用，就要脚踏实地、稳扎稳打，富有实干和创新精神，做到一点一滴、一步一个脚印，才能从实际工作中提炼出经得起检验、值得推广应用的典型经验。实践是检验真理的唯一标准，同理，实践也是检验“典型”的一条重要标准。

急于求成的“盆景式”典型，导致“典型”被“下架”，中途“夭折”。从某些方面也折射出了个别部门和领导在干事创业中严重缺乏“求实”的精神，过于贪图虚名和功绩，为了早出业绩而不惜脱离实际、拔苗助长。“典型”的昙花一现正是对广大党员领导干部的警示，“空谈误国，实干兴邦。”要牢固树立“实”的作风，坚决做到“谋事要实、做人要实、创业要实”，以务实的态度、扎实的作风、严实的要求指导各项工作的开展和落实。

从根本上杜绝“盆景典型”的尴尬，把真正的典型选出来、树起来，真正发挥好典型的示范引领作用，必须立足于实践，遵循规律、尊重规律，在实践中选典型、树榜样。同时，要广泛征求群众意见，多考虑群众感受，让典型经验真正成为惠及群众、服务发展的“良策”。让典型经验立足于民、服务于民，这样选出来的“典型”才能站得住、用得上。

稿源：湖北日报网

作者：安彦溪