5月是毕业求职季，入职体检也随之迎来了高峰。一部分人却担心通不过体检而被用人单位拒绝，不惜花高价请人代自己体检，因乙肝歧视而诱生的“代检族”已是公开的秘密。记者调查发现，代检中介机构通过网络招揽客户，从寻找代检者、办假证，到联系医院、修改结果，俨然一条完整的黑色产业链。1200元能代替抽血，3000元能修改体检结果，中介还宣称“确保100%合格通过”。（5月17日《北京青年报》）

新员工入职、大学生就业、青年人入伍等等，都需要提交一份身体健康检查。这样的检查是为了公共卫生安全，当然无可厚非。然而，尽管我国法律明确规定，用人单位不得歧视传染病病毒携带者，但因为整个社会中对乙肝病毒携带者存在偏见，许多乙肝病毒携带者还是在求职就业中屡屡碰壁。

为了体检过关，不少乙肝患者不得不花钱找人代替自己体检，这就催生了“代检族”。替别人体检，或者是找人代替体检，这都是失信行为，也是违法行为，一旦被发现，务必严厉处罚。不过，诱发“代检族”的真正原因是社会对乙肝病毒携带者的偏见与歧视，要想彻底治理“代检族”，就必须釜底抽薪，消除对乙肝携带者的担忧和歧视。

消除对乙肝病人的歧视和对乙肝病毒携带者的担忧，需要政府的卫生部门与劳动保障部门不懈努力。卫生部门从专业的角度解释乙肝的相关知识，加大正确认识乙肝的宣传力度，让民众消除恐惧心理，能正确看待乙肝患者和乙肝病毒携带者。乙肝虽然有一定传染性，但部分民众对它的恐惧远远超出了乙肝的实际传染强度。实际上，日常生活中的一起吃饭、握手、工作、生活，并不会被感染。

我们都懂得乙肝患者理论上的安全，知道乙肝传播的三个途径——母婴传播、血液传播和性接触传播，可是，想真正消除对乙肝的戒备心理，还真的挺难。这样的状况下，国家出台了相关规定，严禁用人单位对乙肝求职者的歧视。不但如此，执法机关还切实对那些歧视乙肝求职者的公司企业依法惩戒。这样的目的，显然就是为了给乙肝患者和乙肝病毒携带者以平等的就业几率，让他们感受的社会的公平与呵护。

尽管很多部门都在努力，但公众对乙肝的认识仍然落后于社会的发展，消除对乙肝歧视的过程注定是艰辛漫长的。悄然兴起的“代检族”，就见证着消除乙肝歧视的艰难。可是，乙肝患者、病毒携带者应与我们常人一样，受到平等的尊重，拥有平等的学习和工作机会。无论消除歧视的过程多么艰难，我们都应配合政府部门，不放弃消除歧视的努力。

稿源：湖北日报网

作者：黄齐超