5月4日，一组城管队员做俯卧撑的图片，在徐州市民的微信朋友圈走红。该组图片拍摄于江苏睢宁城管局门口，该局近期针对非机动车乱停乱放集中整治活动出台了一项新举措，凡是被巡查人员发现存在非机动车乱停乱放问题而不及时处理，辖区的城管队员就要接受做50个俯卧撑的“惩罚”，同时分管片区的城管队长也要“连坐”，陪着队员做20个俯卧撑。（5月5日人民网）

还真是让人大开眼界。一个正儿八经的城管执法部门，发现执法工作人员庸政懒政、不作为的事情，也会上演类似于对待小学生一样的管理游戏。尽管报道说“这项举措既新奇又有效”，但这种“另类管理”本身还是值得商榷。

毫无疑问，城管执法人员在整治乱停乱放“工作中出现了不想管、不愿管的情况”，这肯定是一个问题。睢宁城管局针对问题采取措施没有问题，也理所应当。否则，车辆停放秩序“无人看管”，长此以往城市良序就无从谈起。现在的问题是，“增加城管队员的责任心，解决管理中的懒散作风”，究竟该采取什么样的管理手段。

其实，近几年来，强力推进作风建设的举措和力度群众感同身受，而且效果在群众中也有目共睹、有口皆碑。纵观治理庸政懒政的各项举措，虽然不乏人性化的成分，但之所以能够产生足够的震慑力、遏制各种作风问题，最为核心的还是纪律制度的科学完善和执纪问责的掷地有声。并非是类似于做俯卧撑似的不痛不痒“惩罚”。再说，如果遇事就如此这般，短期内“从城管部门统计数据看，取得了不错的效果”，而犹如锻炼身体般的管理措施能否真正根治执法人员的“不想管、不愿管”作风病诟，前景并不乐观。更何况，被实践证明行之有效的纪律条规又作何论？

所以，对于城管执法人员中出现的不作为问题，管理部门或是监督机关还是要高悬执纪问责利剑，对照纪律条规和规章制度，该处分的处分，该教育的教育，该辞退的辞退。同时强化工作监督、考核。如果纪律制度逗硬执行了，常态化的管理跟上了，持之以恒狠抓作风建设，哪里还用得着绞尽脑汁创新这样的“另类管理”。只是，无论如何，如果要真正解决当地城管执法队伍出现的问题，千万别太过怀柔或是绕开高压线，让罚做俯卧撑淡化执纪问责。

稿源：湖北日报网

作者：钟烁明