2015年11月，江西省武宁县委成立6个巡察组，对全县19个乡镇(街道)开展首轮巡察。巡察组进驻后，组织召开乡村组三级干部动员会，张贴巡察公告，设立举报箱、开通了举报电话，建立巡察专用接待室……虽然准备工作充分，但反映问题的人却很少。（5月5日中国纪检监察网）

事实上，前来反映问题的群众少，并不代表真的没有问题。俗话说得好，没有问题是最大的问题。现实中，不管是哪个地方，老百姓的需求与干部作为之间都会存在或多或少的差距，就像“金无足赤，人无完人”道理一样，没有完美无瑕的干部。在群众与日俱增的服务需求背后，是对干部服务能力能否跟上群众需求的考验，而这种考验往往是需要一段时间来探索和实践的，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。所以，群众反映干部问题属于正常现象，不管是表达自己的诉求，还是投诉干部的不良行为，对于巡察组来说，都有可能出现应接不暇的现象。

面对巡察组进驻后的“反映很少”情况，表面上的风平浪静倒是更值得令人怀疑，在经过该巡察组缜密排查和深入研判后，果不其然，从3名原本处于重要岗位的村干部密集辞职中找到突破口。兵分三路，分别从当地政府、当事人、财政所等三个方面找到了蛛丝马迹，才明白，原来所谓的“反映很少”，不过是地方群众担心“官官相护”。既想反映问题，但是又怕案件不能一查到底，到最后还有可能引火烧身。这些顾虑和担忧，对于查处村干部问题来说，也在情理之中。不过，这个案件也在警示纪检干部，巡察工作绝对不能守株待兔，必须主动出击，才能攻其不备、克敌制胜。

《汉书·项籍传》有云：“先发制人；后发制于人。”主动出击，就能占据“上风”位置，掌握查案的主动权。相反，如果只想坐等群众举报，那么那些深层次的问题就无法浮出水面，问题的真相也得不到验证。巡察工作本身要求坚持问题导向，查不出问题的原因无非有两种，一种是真的没有问题，一种是纪检干部不作为或者慢作为，总想坐收渔翁之利。缺乏主动意识，是查清干部问题的致命点。

反腐败斗争需要群众广泛参与，以人民的名义，除人民之害。党的十八大以来，对贪污腐败分子“零容忍”的反腐态势，惩治了一批不作为、慢作为、乱作为的干部，不但进一步肃清了干部队伍内的害虫，还重塑了党委政府和广大党员干部的威信。当前，地方巡察工作正在紧锣密鼓地进行中，一场针对“蝇贪”的基层反腐风暴正悄然掀起。不能冤枉一个好干部，也不能让一个腐败分子逍遥在法纪之外，这既是对纪检干部能力、素质、智慧的全方面考验，同时也是探索新的监察体制的有力实践。

对问题要细查、深查、彻底查，就必须做到先发制人，对于一些线索模糊的问题，要主动思考、深入调查。世界上没有不劳而获的事情，天上不会掉馅饼，善于抓住一切问题线索，敢于揭露一切贪污腐败现象，才能给群众一个满意的交代。

长江网网评员：李丁乔
编辑：张亮