4月28日，旬阳县国土资源局党组原书记李锋以及党组成员胡华山、全贤锋、高波、任家革、李飞、王道勇7人被集体免职;旬阳县国土资源局1名局长及3名副局长的行政职务被免，同时被调离国土系统;安康市纪委对其中3人立案调查;旬阳县委对这7人全部召回，予以“回炉煅造”。西部网记者了解到，这是旬阳县首次出现一单位党组成员被“集体免职”。(4月29日，西部网)

旬阳县国土局7名党组成员被“集体免职”，这样的情况不要说在当地属于首次，就是在全国范围内，也并不多见。因而，对于此事，不管是媒体还是舆论都给予了高度关注。这7名官员被“集体免职”，并不是因为他们涉嫌贪腐，而是班子成员间拉帮结派，搞“山头主义”，使得领导班子之间彼此长期不团结、不和谐。虽然上级对此进行了多次巡查，但是整改效果并不明显，于是才会有班子成员7人“集体被免”的新闻。

对于旬阳县国土局7名党组成员被“集体免职”一事，网友纷纷点赞叫好，直言全面从严治党就该拿出敢于“一锅端”的气魄。班子成员就是一个单位发展的“火车头”，可如今，旬阳县国土局的“火车头”出现了故障，如果不及时进行处理，后果恐怕不堪设想。因此，上级部门及时介入，对旬阳县国土局来一次“刮骨疗毒”式的治理，很有必要。

当然，对于此事组织不能止于将7名党组成员“集体免职”，还应该有更多的反思。所谓“前事不忘，后事之师”，必须尽快吸取此案暴露出来的教训，研究制定在人事安排上，尤其是班子成员的搭配上，如何才能实现将相互制约和相互团结有机结合起来，既要杜绝拉帮结派的现象，又要避免“小团体主义”。

除了要在选优培强班子成员上多反思总结外，也必须对此案可能引起的问题要有准确的预判。首先，旬阳县国土局，一下子7党组成员被免职，这于单位而言，无疑会在短时间出现“群龙无首”状况，必然会严重影响国土局各项工作的正常运行。换言之，空缺的出来的领导职位，组织要尽快落实人选，重新组建一个团结和谐的领导班子。其次，要以此案作为反面典型，做好预警教育，尤其在旬阳县的国土系统内，要迅速统一认识，消除“杂音”，保持正向舆论引导。最后，要杜绝“小团体主义”。在前任国土局党组成员因不团结、拉帮结派被“集体免职”后，后任领导班子可能会走向另外一个极端——成员之间一团和气，过分亲密，甚至班子成员之间都不敢相互批评，不敢相互扯扯袖子，红红脸，生怕被扣上“破坏班子团结”的帽子。

“凡事预则立，不预则废”，虽然现在旬阳县国土局班子成员“集体免职”潜藏的问题还没有发生，但是却应该考虑在前头。如果不提前做好相应的预防措施，难免不会重蹈覆辙。

长江网网评员：刘恒学

编辑：张亮