西安“城市道路清扫保洁作业标准”规定，一级道路每平方米的灰土不得超过5克。一个打扫三级道路的环卫工表示，虽然要求不像一级道路那么高，为了合格也必须经常加班，“从清早4点起来差不多要干到下午6点”。

一级道路每平方米不超过5克灰土，从实际效果来看，这个标准不算特别苛刻，但如果环卫工人们普遍要靠加班才能合格，说明他们的平均工作量是超负荷的。在尚未把实际工作量减轻到合理范围之前，就要求工人达标，不达标就罚款、辞退什么的，等于变相强迫工人无偿加班。所以，“以克论净”的标准或许没问题，当地现行的环卫考核方式却是极不讲道理的。

环卫工作本就收入低、劳动时间长，都已经这样了，还变相逼着他们再多无偿加班，扫三级道路每天要工作14个小时，扫一级道路要多久？这是在挑战人类体力和精神力的极限吗？岂止是不公平，简直到了欺凌的地步。面对种种霸道的制度规定，环卫工人往往缺乏相关能力和背景，做不到主动争取权益或潇洒走人，但是，难道因为他们选择忍受了，社会就能心安理得了吗？

即便环卫机构已经企业化市场化，规章制度也不能与国家法律法规相悖，现实中，环卫工人作为劳动者的权益却经常得不到保障。今年元旦，济南一名清洁工因病输液让老伴替她两个小时，被罚100元，而她月工资才800多元；打电话维权之后，她被辞退。经媒体介入，环卫管护中心表示她“可以继续工作，但必须遵守单位规章制度”。这么轻易就扣掉1/8工资，如此“规章制度”显然不合理，舆论却也无法撼动它。类似事情屡屡发生，又屡屡以相似情形结束，会不会有一天，大家都麻木了？

曾有媒体披露，清洁清洗行业普遍采取按保洁人员人数计算承包服务费的方式，服务费较低是企业不愿提高职工待遇的直接原因。没错，给环卫工人合理合法的待遇，不能光靠环卫企业一方的良心，也需要政府加强对该行业发展的扶持、规划、引导和监管等等，需要时间，但社会有很多力量都可以推动这个过程。媒体经常报道各地工会如何给环卫工人送温暖，既然工会也在关注着环卫工人这个群体，那么，当他们显然受到了违反劳动法的制度压迫的时候，工会是不是应该做些什么？

据悉除了西安，宁夏、山东、河北、重庆等地都出台过类似的保洁规定，希望各地在落实相关规定的时候，能多考虑环卫工人实际的劳动情况，否则，只怕整个环卫工人群体的劳动权益保障现状将雪上加霜。

稿源：湖北日报网

作者：吴云青