“报告不严实，后果很严重。”党的十八大以来，及时报动态、如实报家底，“逢提必查”“凡提必核”成为常态，领导干部个人有关事项报告制度的刚性日益增强。然而，随着管党治党形势的发展变化，也出现了精准性不够、指向性不明等新问题新情况，迫切需要解决。

因势而变，方能应时而为。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，聚焦问题补短板、总结经验明思路，极大增强了制度的约束性。制度升级更需落实有力，纵深推进从严治党，必须把两项党内法规的制度力量转化为实践力量。

明确“风向标”。制度执行不偏方向，首先得有目标导向。无论是顺应国有企业改革不断深化、事业单位分类改革力度逐步加大的现实需要，对报告对象范围作适当调整；还是围绕就业从业形式多样化、投资渠道多元化的现实情况，对报告的家事、家产有关事项予以进一步明晰完善；亦或是总结查核工作经验、分析典型案例，出台查核结果处理办法，两项党内法规注意指导性和操作性相结合，对报告主体、报告内容、抽查核实及结果处理等作出改进完善，为干部管理监督划出了底线，亮出了红线，也提供了准线。一段时间来，一些地方在个人事项报告工作中规则不清、要求不明，还存在不严不实现象，这就需要弄懂学透《规定》《办法》要求，紧跟《规定》《办法》风向标，充分发挥《规定》《办法》的监督管理作用，切实作为。

扭紧“责任扣”。责任就是担当，有责才有落实。个人事项报告工作开展以来，从上到下形成高压态势，然而，禁令严规之下仍有不严不实的现象。一些党员干部抱着“侥幸心理”不交心，重大变故不向组织报告；有的“顶风违纪”不交底，费尽心思转移房产股票；还有一些地方或部门在落实相关规定过程中，搞变通、做选择、打折扣，根因在于责任不落实、难追究。《规定》《办法》，明确认定基本原则、区分了漏报瞒报的具体情形和处理规定、明确影响期，不仅明晰了主体责任，还明确了签字制度，将责任落实到人。从严管理监督干部，就是需要严格落实《规定》《办法》，秉持实打实、不护短的态度，以守土有责、守土负责、守土尽责的政治自觉，确保制度有效执行。

抓好“带头人”。新修订的《规定》，进一步突出“关键少数”，更加突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况。当看到，党员领导干部是落实从严治党的关键者、引领者，更是全面从严治党的践行者，“干部不领，水牛掉井”，党员领导干部严格落实，带头示范，就能释放倍数效应，反之就会造成极大的负面影响。这就需要在抓好《规定》《办法》的落实过程中，抓好“带头人”，坚持分类管理的原则，按照精准科学的要求，秉持重点监督的理念，以更高的要求、更严的标准，增强领导干部的纪律意识、规矩意识和组织观念，保证其带头严格执行。

稿源：湖北日报网

作者：王青玲