4月8日上午，经湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新授牌，武汉市招才局正式成立。雷军、陈东升等6人受聘为武汉市首批“招才顾问”，另有10人受聘为“招才大使”。此举旨在把招才引智列为“一把手工程”，与招商引资“一号工程”相互策应、共同发力，形成武汉赶超发展的“双引擎”。

人才之于经济的重要性不需多说，关键是人才与经济如何“联姻”的问题。不能否认，一些人才“藏在深山人未知”，也有一些人才“大才小用”，还有一些人才“才用脱节”，导致人才闲置、人事匹配度不高等问题。成立招才局，聘任“招才顾问”“招才大使”，笔者认为，这是找准了人才与经济“联姻”的突破口，适应了人才服务经济发展的规律。

一方面，要打造人才“红娘”团队，实施以才引才。谁都想引进高端人才为我所用，但目前大多还是各自为阵、自由发挥，人才政策也是组织、人社、科技、教育等部门“各打各的锣、各敲各的鼓”，你看我我看你、你推我我推你的“碎片化”招才引智，总会让优秀的人才失之交臂。

每个城市都会因为特殊情愫吸引和留住一批人才创新创业，这些人是这座城市建设发展的最好例证，把他们打造成“红娘”队伍，不仅自己很好地发挥作用，而且利用自身的资源人脉，现身说法、宣传推介，让众多的优秀人才更多一些选择和青睐的机会，找到自己的钟爱的事业，促使“有情人终成眷属”。

另一方面，发挥人才“红娘”发酵剂的作用，最大限度释放经济“红利”。不管是国际竞争，还是国内发展，拼的都是经济实力。拼搏赶超表面上看拼的是斗志激情，实际拼的是人才创新的核心竞争力。人才“红娘”的作用，就是让为我所用的人才“扎堆”起来。人才并非花瓶，不是为了看，而是为了用。人才只有与经济深度融合，人才才显价值，经济发展才具动力。

正如有的成功实践那样，引进一名高端人才，就集聚一个创新团队，培育一个创新企业，甚至带动一个创新产业。政府需要做的是，搭好经济平台，让人才有用武之地；实施政策吸引，让人才心甘情愿地奉献才智；优化各类服务，让人才饱受尊严地大显身手，实现人才动力从1.0到4.0的逐级突破，推动经济大车的快速奔跑。

人才与经济就像志同道合的夫妻伴侣，在我中有你、你中有我里互生互长。发挥好人才“红娘”作用，让更多的人才与经济佳偶天成、恣意生长。

稿源：湖北日报网

作者：刘忠友