近日，安徽省临泉县发布升级版“禁烟令”，要求所有公务人员工作期间禁止吸烟，违规者要向县扶贫基金会捐200元到1000元不同数额的钱，并要求公开检讨、在当地县电视台进行曝光。当地媒体称，临泉此次发布的“禁烟令”为安徽全省最严。（4月10日《北京青年报》）

临泉县发布的升级版“禁烟令”不只是安徽省最严，恐怕在全国也是最严的，由此引发人们热议也就在所难免。

随着《烟草控制框架公约》在中国生效，我国承诺在公共场所全面禁烟。近年来，全国有许多城市和地区，先后都颁布了公共场所禁烟规定，但是基本上都因种种原因而无法完全落实，最终沦为废纸一张。

“禁烟令”难落实，一方面监管困难，证据难以掌握；还有一方面不容忽视，那便是处罚太轻，起不到震慑作用。对于在公共场所吸烟行为，一般是劝阻、呼吁、批评教育，最厉害的处理方式也不过是以危害消防安全的名义拘留几日，这种处理方式很难形成有效的制约机制。

必须看到，吸烟，除了影响自己与他人身体健康，污染环境，造成消防隐患之外，机关事业单位的公务人员在工作时间吸烟，会导致办公场所烟雾缭绕，影响公职人员形象；还可能给被服务对象一种暗示，容易促成“送条烟，事好办”的潜规则的形成。此外，公职人员吸烟，往往依靠公帑购买而非自己掏腰包，烟雾缭绕中，隐藏着看不见的腐败与潜规则，南京“天价烟事件”就很能说明问题。

治乱用重典。面对难以治愈的禁烟难问题，就应该使用最严“禁烟令”。以前，酒驾问题是个难题，对于酒驾，法律最初只是暂扣驾驶证和罚款，直到刑法修正案出台，将酒驾列入刑法处罚的范围，酒驾现象才彻底收敛。对于公共场所吸烟现象，同样应该从严惩治，尤其是先从禁止公务人员工作期间吸烟入手，可以在社会上起一个导向作用，能够带动社会向着无烟化方向迈进。当然，要让禁烟令长期有效，还必须形成长效机制，常抓不懈，不能搞一阵风，更不能出台个规定之后便完事大吉。

我国目前控烟形势还十分严峻，甚至出现了烟草广告与禁烟宣传PK争锋的局面。烟草业仍然是一些地方的纳税大户，所以一些地方一面宣传禁止吸烟，一面默许烟草广告四处招摇。在此语境之下，对于最严“禁烟令”，就不要急着给它泼冷水，先看看其效果如何。

稿源：湖北日报网

作者：曲征