一面是国家公务人员，一面持有湖南郴州电视台的记者证。记者调查发现，从有疑点的选调生考试加分，到选调期间读全日制研究生，再到违规持有记者证，段坤君屡屡突破规定，稳步高升，官至湖南省委某机关部门主任科员。（4月6日《中国青年报》）

2月15日，媒体人褚朝新在其公众号发文，“湖南省委机关一主任科员段坤君持有记者证”事件进入公众视野。近日，褚朝新收到了湖南调查组回复，调查组的调查结论是，段坤君没问题。从媒体的报道看，段坤君的升迁可能确实是没有问题的，因为调查组对段坤君违规持有新闻记者证、“吃空饷”、选调生考试加分及历次选拔任用情况进行了全面查核，最终得出结论是没有问题。

段坤君的升迁没有问题，但让人百思不得其解的是一次本没有任何问题的升迁，为何反而成为“问题”？这是值得当地反思的，至少说明当地在干部选任过程中规范化、透明度等还存在问题，所以才让一个本没有问题的公务员升迁成为问题。

相信任何人看了段坤君整个升迁过程，都会有一个共同的感觉，那就是他的运气太好了，好得是让人嫉妒。参加湖南省选调生选拔，获得3分加分，且无法找到加3分的对应规定；在公示中，恰恰遇到工作人员疏忽，操作失误，让他成为“少数民族”；更让人惊奇的是2015年7月，郴州市电视台恰恰又违规为其申办了新闻记者证，且未及时按程序申请注销……这些巧合确实可能如调查组所言，是无巧不成书，是没有问题的，但相关部门确实还是难辞其咎的。

自媒体时代，人人都有麦克风。要让真相跑赢谣言，减少谣言对社会的伤害，政府等权威部门要有作为。新的传播环境下，要求政务活动更加公开透明，有了质疑及时回应，对一些热点难点问题，要主动说、尽快说、如实说，这样才能取信于民，打消大众的怀疑。在段坤君的选任过程中，如果有关部门对段坤君的一些问题及时发声，及时向社会进行解释说明，让大众了解整个事件的来龙去脉，这样的问题本来可以不成为“问题”的，但就是一些部门缺乏新时代和媒体，和群众打交道的能力，才让一个没有问题的升迁成为“问题”了。

段坤君升迁被广泛质疑，也提醒有关部门，在干部选任上，公开透明是非常重要的，这不但减少一些不必要的麻烦，而且有助于维护干部选任的公信力，确保干部选任工作的风清气正。

稿源：湖北日报网

作者：江文