治国经邦，人才为急。为创新驱动发展聚集人才、激活人才、用好人才，昨日，湖北省政府新闻办召开新闻发布会，发布“人才20条”，实施“三大计划”，计划未来五年在鄂就业创业高校毕业生超过180万人；到2020年，全省技能人才达到840万人；“十三五”期间实现海外人才引进倍增。“人才20条”的实施，必将为破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,努力打造“湖北工匠”大军,开启“楚才楚用”新征程，注入新活力。

人才是推动创新发展的第一资源。近年来，湖北聚焦科教人才资源优势“稳增长”，聚焦人才体制机制改革“惠人才”，聚焦供给侧结构性改革“补短板”，聚焦服务创新创业“转方式”，着力在完善人才发展体制机制、优化人才发展环境、提升人才获得感等方面下功夫，大力推进人才强省战略实施，为湖北经济社会发展提供人才保证和智力支持。人才要发挥作用，离不开良好的人才环境，离不开良好的人才培养、使用、激励和引进机制。“人才20条”的出台，正是湖北在深化人才机制体制改革的大背景下，着力推动湖北“工匠”创业创新、激发人才活力而出台的一项重要举措。要打造一支符合湖北发展所需的“湖北工匠”大军，就要抓好“人才20条”的落实，才能发挥制度活力，释放人才红利，为推动创业创新注入新活力。

更加注重打通人才成长的现实路径。根据《关于深化人才引进人才评价机制改革 推动创新驱动发展的若干意见》，聚焦人才引进机制、人才评价机制两个方面改革，明确了六个方面的20条措施。这六个方面包括：扩大人才引进培育规模、创新人才引进方式、拓宽人才引进通道、建设引才育才载体、改进人才评价方式、健全人才激励保障制度。“湖北工匠”的锻造，离不开好的培养机制、好的成长土壤。只有更加注重完善人才培养的机制，创新人才培育的形式和内容，多形式、多渠道开启人才培养之门，重视在一线培养锻炼人才，才能为“湖北工匠”的成长成才提供制度保障。

更加注重激发人才发挥作用的内生动力。国以才立，政以才治，业以才兴。作为落实《意见》的首个行动计划，湖北省委办公厅、省政府办公厅还出台了《关于实施“我选湖北”计划 大力促进大学生在鄂就业创业的意见》，根据意见，大学生在鄂自主创业，可给予2万元至20万元无偿资金扶持。今年计划安排扶持资金3000万元，扶持对象由毕业3年内大学生，拓展到毕业5年内大学生。匠心锻造“湖北工匠”，就要更加注重改进和完善人才评价方式，拓宽人才评价渠道，打破唯学历、资历、身份等传统的评价人才的做法，就能在推动人才作用发挥中进贤聚才，激发人才内生动力。

更加注重营造人尽其才的生动局面。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”“人才20条”提出，为吸引大学生在湖北实习就业，湖北还将积极推动各级机关事业单位特别是企业接纳大学生实习实训，给予每人每月不少于500元的生活补贴，省级对各地按补贴总额的50%以奖代补给予支持。五年内拟在全省建立5000个大学生实习实训基地。鼓励大学生到企业工作并给予就业补贴，对接纳多的企业给予奖励。鼓励各地从实习实训大学生中选拔录用工作人员。铺好锻造“湖北工匠”之路，需要针对人才特点区别对待、分类实施，坚持用其所长，把人才放在最合适的岗位上，促进其最大价值的发挥。更加注重在打破人才流动的体制壁垒上下功夫，帮助人才解决好创业创新中面临的实际问题，更好地帮助人才实现自我价值，创造更大价值。

“多士成大业，群贤济弘绩。”抓好“人才20条”的落实，关键在人才的培养、管理、使用上下功夫，才能释放“湖北工匠”成长的制度活力，构筑起吸引人才的强磁场，营造“湖北工匠”竞相而出的生动局面。

稿源：湖北日报网

作者：冉鹏