建筑行业是一个农民工集中的行业，在大多数人的印象中，由于文化水平普遍不高，大部分建筑工人都是从事低端体力劳动。但随着城市的不断长高，许多农民工成了名副其实的“技术专家”。武汉市镶贴工陶猛从一名80后农民工泥瓦匠变身“镶贴大师”，先后获得过“全国建筑装饰业技术能手”“湖北省五一劳动奖章”“湖北省首席技能大师”等荣誉，年薪20万。（3月23日央视网）

有人说，一个泥瓦匠，技术再好，也就是做低端体力活的建筑工人，凭啥能拿20万的年薪，收入远远超过了坐办公室的“白领”？如果某些人还有这种想法，那就不合时宜了。其实，我国不缺的是坐办公室的“白领”，每年公务员招聘，有的数千人竞争一个岗位，而技术岗位人才却有大量缺口，甚至高薪也很难揽到合适的人才。在今年的两会上，全国总工会党组成员李守镇指出，在日本，整个产业工人队伍的高级技工占比40%，德国则达到50%。而我国，这一比例仅为5%左右，全国高级技工缺口近1000万人。

我国缺少大量的技工，关键是在我国还对技术工人有一定的偏见，认为技术工人的层次不高，就是干苦力活的，认为他们文凭低，素质差，是“低人一等”。另外，长期以来，技工的政治待遇、生活待遇等一直没有得到大幅度的提升。因而，很多人千方百计往“白领”堆里钻。甚至宁愿找不到工作，呆在家里，也不愿意去做那些十分辛苦的技术活。所以，像陶猛这样的农民工泥瓦匠变身“镶贴大师”，年薪20万，是一种社会的进步，让人感到了农民工政治待遇和生活待遇的提升。

当然，像陶猛这样的农民工能够华丽转身的毕竟还是少数。在我国，技工的待遇和地位低乃是一个不争的事实。很多企业拿高工资引诱一些技术工人进入单位后，就不把他们真正当人看，不仅想办法克扣他们的工资，还动不动让他们加班，拖欠他们的工资。因而，绝大多数人还是不愿意选择干技术活。然而，令人不可思议的是，在我国特别是东南沿海频现“技工荒”的同时，大量的从事电焊、水电、安装等工作的技工却涌向了国外，这种反差说明了目前“技工荒”在国外也同样存在，但我国的技术工人却不惜背井离乡去国外“打洋工”，证明技工在国内和国外的待遇及社会地位有着很大的反差。

技工是遵循按劳分配规律的一个工种。要想让更多的人从事技术工作，一方面要提高技工的工资待遇、生活待遇，另一方面要提高他们的社会地位，不再把他们看成“下等人”。才能让他们增加职业尊严感和社会荣誉感，才能激发年轻人成为技术工人的欲望，才能让他们感到做技工跟白领一样脸上有光，不失体面。为此，国家应该从制度层面设计，除让技工在身份上得到认同和尊重外，更要合力优化技工成长和发展的环境，让技工能够活得体面、受人尊重，有机会获得事业上的成功，有实现个人价值的空间。只有让更多的技工收入碾压“白领”，只有在政治上让他们与“白领”有一样的待遇，才能让世上出现更多的“中国制造”。

稿源：湖北日报网

作者：胡建兵