武汉市近日完成组建“虚拟机构，实体运作”的“招才局”，形成招才引智的良好机制，涉及大学生留汉的政策措施等，通过“招才局”机制，多部门集中优势兵力强力推进。

国家之间的竞争归根到底是人才资源的竞争。纵观二战后德国与日本的快速崛起，均离不开一大批优秀人才的支撑。城市之间的竞争亦同此理。如今的武汉正处于大发展大复兴的关键时期，但也面临标兵不断变强，追兵逐渐增多的事实。如何在全国城市的激烈竞争中，牢牢把握发展机遇，持续保持发展后劲，实现大武汉的复兴与崛起，就必须注重人才工作的重要性，把招才引智这套真功夫练到家、做到位。

招才引智须下足力气。周文王身负姜太公八百步赢得天下八百年，秦孝公一纸求贤令得商鞅使秦国由衰转盛，刘备三顾茅庐引来卧龙而成三分天下之势。每一段求贤的故事最促动心灵的就是诚意。正所谓“精诚所至金石为开”，从“五年内留下百万大学生”的提出，到“百万校友资智回汉工程”的实施，再到“招才局”的设立，这一系列政策的背后体现的是武汉求贤若渴的诚意。最大的诚意就是最足的力气，招才引智首在诚意，示以最大的诚意，下足最大的力气，人才工作才能事半功倍。

招才引智须出实硬招。深圳在人才工作方面可谓走在全国前列，从普通大学生的专项补贴，到专家院士的医疗住宿保障；从本土人才的积分落户，到留学归国人员的资金支持，从博士后的科研保障，到创业人员的经费扶持。当下，武汉也出台了一些人才的配套管理措施，比如人才公寓的兴建，积分落户的实施，专项人才补贴等。但是，与深圳这些先进地区比还有存在差距。此次招才局的设立，就是通过进一步的资源整合，细化配套服务，落实人才政策，真正扫除人才的户籍、住房、子女就学、医疗保障等后顾之忧。

招才引智须练好内功。以人才促发展，以发展引人才，发展是一座城市吸引人才的魅力所在。当下，武汉正处于长江经济带、一带一路、国家中心城市等各种重大政策叠加的时期，产业优势、科教优势、交通优势凸显，可谓天时地利都已具备。所需要的就是引来各方英才，让他们在这座城市有平台有机会施展才华，真正将人才优势转化为发展优势，通过人才进一步厚植发展势头，营造真引才、能留才、善用才的良好环境，从而形成以人才促发展，以发展引人才的良性循环。

稿源：荆楚网

作者：陈培泽