近期，多省份启动了2017年公务员“省考”的招录工作，各地今年的公务员招录政策继续加大向基层的倾斜力度。

宰相起于州郡,猛将发于卒伍。基层是培养和锻炼干部的“摇篮”，很多优秀的干部是在基层一线锻炼成长起来的。在基层实践的舞台上，广大年轻干部可以丰富阅历，累积经验。通过公务员招录的大学生特别是应届大学生，在考试中往往能取得十分不错的成绩，一旦被录用进入机关，处理起复杂的问题就犯怵了。究其原因在于，许多年轻人缺乏在基层、在艰苦地方、矛盾困难多的单位砺炼的经历。笔者认为，新入职的年轻干部要干好基层工作需要做到“三个坚持”。

坚持勤学善思，在学习总结中提高。博观而约取，厚积而薄发。基层工作要学会勤学善思，做到在“干中学，学中干”，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维的能力。坚持向书本学，还要向群众学，向身边的老同事学习，在细微处发现问题，在细节处留意关键，在破解中找到办法；要善于总结教训，善于积累经验，善于举一反三，不断提高解决和驾驭复杂问题的能力和水平。

坚持务实重行，在实践锻炼中成长。千里之行，始于足下。在责任和使命面前，坚持务实重行，不缩手缩脚、畏首畏尾，要敢于负责，勇于担当。在实际的基层工作中将想法转化为办法，将思路转化为出路，增强执行力，才能做到思路到位、措施到位、责任到位。以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，撸起袖子加油干，挽起裤腿向前奔，争当有干劲有韧劲，有知识有文化，有能力有魅力，有活力有定力的干事创业好标杆。

坚持向上向善，在砥砺品格中升华。祸患积于忽微，智勇困于所溺。年轻人具有文化程度高、视野宽、知识新，敢闯、敢试、有冲劲的特点，但也存在定力不够、理想信念砥砺，党性修养还不够等不足。向上向善就是严守规矩，坚持依法行政，做到法无授权不可为；向上向善就是严守责任之心，遇到困难敢于去做，做错事情敢于承担；向上向善就是基于本职，时刻保持清醒的头脑，讲政治，守规矩，让自身清清白白，让群众明明白白。切实做到“六慎”，即慎独、慎微、慎欲、慎友、慎始、慎终。

建功立业在一线，基层锻炼长才干。年轻干部要成长成才，必需要过基层锻炼关。多深入基层，多去实践，积累了实践经验，遇到问题和矛盾自然就不会心虚和腿软。

稿源：荆楚网

作者：陈思(武汉市青山区城管委执法大队)