为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。全面从严治党的冲锋号仍在呐喊中，不管是习近平总书记多场合的强调，还是强有力的问责，如“断崖式”降级处分，都说明了中央对抓“关键少数”的破题旗开得胜，对突出“关键少数”的重视程度有增无减，可以说抓好“关键少数”已然成为了重要的政治实践。

十八大以来的党中央，对推进全面从严治党不断“放大招”、强措施，抓“关键少数”成效明显，以上摔下风气渐成氛围、责任担当意识逐渐增强、腐败增量有效遏制、贪腐存量急速消化等等，健康良好的政治生态正在成型。

然而，从抓”关键少数“这一系列的举措中，我们看到的多是“严”，大都是从“严”着手的，严措施、三严三实、严格问责等等，大都是从具体行动上着手的，让我们看到对“关键少数”爱的成分远远不够。

诚然，严管方显厚爱，严也是爱。人们常说严父慈母，“严”与“慈”都是爱。那么抓好“关键少数”为什么不能够多从“慈”的角度入手呢？

“严”落实在措施上、行动上，“慈”更多的落实在预防上、提醒上，慈爱为基础，严爱管行为。总而言之，抓好“关键少数”既要有严爱，也要有慈爱，以厚爱为先。

厚爱“关键少数”要在预防上“扎紧口子”。选人、用人把好“源头关”，厚爱“关键少数”也要把好“预防关”，从制度上厚爱“关键少数”。 从出台《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，到颁布《中国共产党问责条例》、修订《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，再到党的十八届六中全会通过的《准则》《条例》……都是在制度上对我们的“关键少数”厚爱有加，提前为我们的“关键少数”立规矩、建章程，从源头上“扎紧口子”，预先为我们的“关键少数”贴上一层“保护膜”。

厚爱“关键少数”也要做好平时的“咬耳朵”。我们经常说，对党员干部经常“扯袖子”、“咬耳朵”，对厚爱“关键少数”更要如此。组织部门要经常关心他们，定期召开干部座谈会，及时了解他们的思想动态，让“关键少数”既感受到组织的温暖，也能够及时的提醒自己。纪检部门要多组织廉政教育报告会，多组织参加实地警示教育，增强“关键少数”的廉洁意识。

厚爱是基础，抓好“关键少数”要多从关爱切入，更多的突出“母亲般”的慈爱，再结合“父亲般”的严爱，让“关键少数”的关键作用源源不断地释放出来。

稿源：荆楚网

作者：孙家留