近日，湖南省郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室通报某员工“早上9点在办公室喝牛奶”引发关注。昨日，郴州高新区党工委委员、纪工委书记黄志中跟记者确认了这个消息，称相关单位只对其进行了口头的批评教育。但他也表示“喝牛奶”措辞不严谨，让大家的理解出现偏差。（2月13日《新京报》）

“上班喝牛奶被问责”就像一块石头砸进了平静的水面，掀起了一阵不小的舆论漩涡，正反各有严辞，随着争议双方不断升级，涉事部门和监察室也对事情原委进行了还原，让事件逐渐走向了理性。

而对于其他部门来说可以透过此争议有所收获，在日常工作中应该进一步提升执法服务意识、法律素质，懂得坚持依法办事、尊重民意才能更好的管理国家事务和社会事务，懂得避免和化解各种矛盾纠纷，建立良好的社会秩序和人与人之间和谐的、友爱的、新型的社会管理关系。

这或许就是所谓的事物两面性，看似一件让社会舆论不满意的事件，如果能够引起相关部门的重视，懂得民意的重要性，及时澄清事实，还原真相，正视民众的呼吁、需求，有则改之，无则加勉，这又何尝不是一件好事？

想想，当下一些部门面对舆论质疑存在着推责、躲避的驼鸟心理，非得等到舆论高涨了，无处可躲了才来应付性回应，其结局可想而知，不仅得不到民众的谅解，相反会引发一系列的连锁反应，最终导致真相被埋汰，陷入有理也说不清的尴尬境地，严重的还会使政府公信力受到损害。

回到郴州高新区管委会纪检监察室的那个通报上，民众质疑，监察部门有了正面回应，还对自己通报不够准确做了自我检讨，这本身就是一种态度。而被通报的工作人员在上班期间一边喝核桃早餐奶，一边浏览网页，旁边还有一些零食，这明显有违政府工作人员的“正形”，来往办事的群众，看到的工作人员形象就代表着政府部门的形象，容不得一点马虎。

从这个角度来说，上班喝牛奶被问责事件之争议还是很有意义的，至少通过争议让事情真相浮了出来，更让涉事双方有了一个更为明了的态度，无论对于新年上班的员工来说，还是纪检部门，都在这场舆论争议中有所收获，懂得了依法办事和遵守纪律的重要性。

稿源：荆楚网

作者：谢晓刚