“近期不打算找工作了，我还是选择先休整自己。”同许多年轻人一样，研究生毕业后，李卉成为“待业一族”。不同的是，毕业后的半年间，李卉并未急于就业，而是利用这段时间读书与旅行，“在就业前，我更想在心态上有个转换。”（见1月6日中国新闻网）

类似李卉这种毕业后不急于找工作的做法，被称作“慢就业”。

“慢就业”，在国外早已不是新兴事物。不少西方青年在升学或者毕业之后、工作之前会选择过“间隔年”，即不马上升学或就业，而是游历、参加志愿活动等，以增加阅历，增长见识。近年来，国内许多大学生毕业后也不急于求职，“毕业即工作”的择业观已渐次“松绑”，而是暂时选择游学、支教、考研或者创业考察，“慢就业族”“待定族”便悄然兴起。

中国教育部日前发布的信息披露，应届全国普通高校毕业生预计达795万，加上留学归国人员和往届毕业生，求职人数将是一个庞大的数字，人才市场的竞争激烈程度可以想象，与之相伴而生横的是用人单位选人条件的苛刻。在这种情况下，比起盲目加入应聘大军艰难求职，找一个自己并满意的职业，甚至“入错行”，不如但暂时停下脚步，避开求职高峰，让自己有更多时间为人生发展做出思考与选择。在某种意义上讲，这也是明智的。

国内大型求职网站“智联招聘”公布的《大学生调查报告》中显示，大学生群体对“理想雇主”的构成要素中，公平公正的用人原则、“尊重员工”等，均超过“良好的收入前景”。在当下大学毕业生更重视就业质量的情况下，“慢就业”能够为他们提供缓冲期，让他们有充分时间选择适合自己的职业，精心设计自己的未来规划和人生轨迹。

春节过后，各地招聘活动如火如荼，需要大学毕业生在“急就业”与“慢就业”做出选择。“慢就业”，并非适合所有人。这是因为，“慢就业”是一种需要付出高昂经济和时间成本的奢侈行为，对家庭经济条件差的人并不适合。而出身富裕家庭的，若有业不就，盲目出行或宅在家中，或许会使“慢就业”成为“啃老”的“遮羞布”。

稿源：荆楚网

作者：侯文学