干部过年关，更是过“廉关”。单位发年终奖、过节福利，一任性就会过线；年节走亲访友、人情往来，一松懈就会违规。据中央纪委监察部网站数据显示，两年多来，元旦、春节“四风”问题得到明显遏制。（2月5日《人民日报》）

近年来，随着中央全面从严治党和正风肃纪力度不断加大，“打虎拍蝇”成绩显著，政治生态环境得到改善，党风廉政建设和反腐败工作深入人心。特别是群众身边的“四风”和腐败问题明显遏制，人民群众的获得感以及对公权力的信任度明显增强。

反“四风”，过“廉关”，看似盯住的是一些小事，其实是让清风正气和清清爽爽的关系常态化。领导感叹了一句“土鸡蛋好吃不好买”，就上演“四风”的“典型案例”令人深思。据报道，中部某市的机关工作人员回忆，前些年一到过年自己就发愁，因为要琢磨该给领导拜年送点什么好，年年都费尽心思，并特意到一个农村亲戚家里，把他家左邻右舍的土鸡蛋全买了去给领导拜年——读到这样的“典型案例”，尤感清清爽爽的关系重要性。

任何时候，“廉关”都是领导干部必须面对的一道“考题”。过不了这道关，守不住这道生命线，领导干部的政治生命就将戛然而止。如何守住“廉关”？我们必须更清醒地学习与实践“四种形态”。《中国共产党党内监督条例》指出，党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。其中，第一种形态强调的经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，就是要针对类似于领导干部年关节点如何保持廉洁自律等行为进行提醒与监督，防止“年关”不廉、小节不守而导致作风不正、权力不公等现象，防止这些现象将领导干部拖进更严重的违法乱纪深渊。没有严管就容易出问题，从紧盯小问题开始抓，从“红红脸、出出汗”开始抓，这是细微处着力，体现的是对党员干部的严管厚爱。

“逆水行舟，不进则退”。过“廉关”要坚持久久为功，作风建设永远在路上，也永无休止符。清风正气是党风端正之基，清清爽爽的关系是上下一心、社会和谐、撸起袖子加油干的动力。一寸不让守好“廉关”，风清气正的政治环境常态化，清清爽爽的关系常态化，这样才能够让良好的政治生态真正取信于民，才能够使河清海晏的社会风气真正造福于天下。

稿源：荆楚网

作者：陈谊军