春节七天的休息，让原本整天忙碌的上班族有了个大喘息。长假结束了，对于绝大部分上班族，尤其是党政机关工作人员而言，接下来就该迅速将自己的精神状态从“放假”模式切换到“工作”模式。然而，从历年的经验来看，收假并未“收心”的现象普遍存在。迟到早退的有之，“身在曹营心在汉”的有之，到岗不到位的有之，拉家常叙风俗的有之……如此状态，不仅不利于工作的开展，也严重损害了党和政府在人民群众心中的形象。

不得不说，在中国人的记忆中，存在着“不到十五不算过完年和闲正月、闹二月、哩哩啦啦到三月”等陈旧思想，这看上去只是日常生活中的一些仪式和习惯，却对国人具有重要的精神价值，也在社会发展中扮演着重要角色。然而，这些根植于传统农业社会的旧风俗，并未随着现代社会的转型而自然升级，而是作为一股习惯力量发挥着复杂的作用，以至于有的党员干部在假期过后，依然沉醉在“年味儿”之中无法自拔。

按理说，节日结束了，休息好了，充够了电，就该开足马力投入到新的工作中去。从这个意义上来说，收假更要“收心”，既体现了个人的自律意识、纪律观念和职业素养，也可以反映出机关干部的工作作风、精神面貌和责任情怀。新的一年，我们面对着新的任务、新的挑战，需要我们以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加充足的信心，迅速投入到工作当中，抢抓新机遇，迎接新挑战，打造新亮点。

时来易失，赴机在速。强调收假更要“收心”，并非是小题大做，在这个大发展的时代，机遇稍纵即逝，一步慢则步步慢。春节过后，正是制定新的工作规划，明确新的工作目标，部署新的工作内容，各项工作打开新局面的关键时节，希望每个人都能尽快调整好心态，走出“节后综合症”的困境，莫等过了十五再说。

长江网网评员：丁恒情

编辑：张亮