国家体育总局新闻发言人近日就足球相关问题答记者问时表示，要用好规则和政策杠杆鼓励长期培养本土球员；调节、抑制高价引援，合理限制球员过高收入；增加青训投入，降低足球人才的从业风险。（1月6日解放日报）

在这个金元足球时代，中超“年年岁岁花相似，岁岁年年买大牌”的烧钱游戏，吃瓜群众早已司空见惯。

与去年一样，中国足球玩转冬季转会市场，奥斯卡、特维斯和维特赛尔相继到来，中超球队砸出的天价转会费让国外媒体头晕目眩；本土优秀球员的身价也是一路水涨船高，动辄身价过亿……难怪有人给当下的中超戴上“人傻钱多”的帽子。

俱乐部盲目烧钱的背后，急功近利、恶性竞争的风气滋生，足球在某些人眼里只是一门生意，对职业足球的发展规律缺乏敬畏，必将造成联赛的虚假繁荣。国字号球队的沉沦与尴尬，以及青训人才的缺失自然成了“大概率事件”，若不采取有效地干预手段，中国足球只会失去更多。

从这个层面上说，体育总局发出中超限薪令，对于当下的烧钱“大戏”无疑是恰逢其时的“清醒剂”，对于虚高的球员身价采取必要的市场调控手段，有助于抑制转会市场泡沫。但，指望限薪令从理想照进现实，需下更多真功夫。

首先，限薪令“设置俱乐部购买球员及球员工资资金支出上限”不宜简单粗暴，上限标准如何划定需要市场化考量。在此之前中国足协就曾出台过“限薪”政策，却因盲目一刀切违背市场规律，导致“上有政策，下有对策”，反而落得一地鸡毛，催生一系列“阴阳合同”“天价签字费”的奇葩怪象。

失败的教训足以说明，出台限薪令不宜过硬过死，需要以市场化为标准。中超不妨借鉴英超等市场化程度较高的联赛经验，挂钩联赛商业收入、俱乐部财政收入等指标制定浮动标准。

此外，限薪令落地生根，需要监管和奖惩配套措施跟上。“阴阳合同”“天价签字费”等吊诡现象，恰恰折射出中超转会市场转会费和球员工资的不透明，存在球员和俱乐部间“暗箱操作”的灰色空间。这不仅搅混了联赛发展生态，更伤害了正在复苏的中国足球，前段时间的“任航签字费事件”便是典型。

因此，出台限薪令的基础上，更应加强监管，倒逼俱乐部财务透明；同时将奖惩措施落到实处，比如总局提到的落实转会过程中的“联合补偿机制”，亦或按照俱乐部烧钱程度收取相应“奢侈税”成立专项基金，用以激励青训投入，摒弃注重短期成绩的急功近利。

一言以蔽之，中超烧钱虚火旺盛，不利于中国足球良性发展，整治势在必行，但限薪令还需细化顶层设计，补齐配套措施，毕竟中国足球再经不起为纠偏而纠偏的折腾。

稿源：荆楚网

作者：陆晨