比尔-格利

BI中文站 6月22日报道

如果Uber在未来几周得不到足够的营业额，公司最早的投资者之一的比尔-格利（Bill Gurley）将离开董事会。

格利所在的风投公司Benchmark已经证实了这一消息。Benchmark是Uber的大股东之一，如果格利离开，接替他的是Benchmark的另一位合伙人麦特-科勒（Matt Cohler）。

格利和Uber均拒绝置评。

Uber最早的支持者之一

格利是Uber以及前CEO卡兰尼克（Travis Kalanick）本人最早的支持者之一。Benchmark在2011年投资Uber时，后者刚刚成立了两年。

但在最近几个月，当Uber陷入一系列丑闻和争议之中时，格利也提倡对公司内部进行改革，只是表现得比较平静。

一直质疑Uber的自动驾驶汽车战略

格利在其个人博客“Above the Crowd”上一直提倡审慎支出和公开市场问责制，这与Uber作为最有价值的私营初创企业的地位形成鲜明的对比。

格利还一直对Uber的其中一项重要商业战略持质疑态度，他认为自动驾驶汽车不可能在未来20年内成为现实。

纽约时报今年早些时候报道称，Uber在处理高管的不当行为和性骚扰指控等问题给公司带来的广泛影响时，格利一直在幕后指导Uber。

策划卡兰尼克的下台

他在Uber董事会的最后一项行动可能是策划了卡兰尼克的下台。据有关媒体报道，Benchmark的合伙人们一直在“商量某项计划”，以说服卡兰尼克放弃首席执行官的职位。

本周二，Benchmark的合伙人科勒和另一位名叫彼得-芬顿（Peter Fenton）的合伙人前往芝加哥市中心的一家酒店，与正在那里面试高管候选人的卡兰尼克见了面，递交了由Benchmark、共同基金巨头Fidelity Investments等5家大股东联名发出的一封信，要求卡兰尼克立即辞职。

经过几个小时的争论和讨价还价，卡兰尼克同意了这个要求。（详见：卡兰尼克辞职内幕：与大股东激烈争论了一下午后妥协）

格利的离职将是这家陷入困境的打车公司在CEO辞职后董事会发生的第二次人事变动。

近期Uber董事会的第二次人事变动

周三早些时候，Uber证实私募公司TPG的合伙人大卫-特鲁吉诺（David Trujillo）将加入董事会。特鲁吉诺取代的是之前在Uber召开全体员工大会时发表了冒犯女性的不当言论后闪电辞职的董事大卫-邦德曼（David Bonderman）。（详见：顶风作案！Uber董事邦德曼因出言冒犯女性闪电辞职）（编译/林靖东）