Recode中文站 5月11日报道

在公司上市的第一个季度里，你要怎样做才能亏掉超过20亿美元？答案是：向你的员工支付价值20亿美元的股票。

Snap周三发布了第一季度财报，亏损达到22亿美元。该公司的情况正是如此。这笔亏损的很大一部分来自该公司在“达标事件”发生时记入的20亿美元股票薪酬费用。这里的“达标事件”就是今年早些时候Snap的上市。

如果扣除这部分股票薪酬费用，以及其他一次性成本，该季度Snap的经常性亏损只有1.88亿美元。而Snap也希望让投资者看到这一点。

在这20亿美元的股票薪酬费用中，有相当一部分来自“CEO奖金”。这是Snap投资人在公司上市后给CEO埃文·斯皮格（Evan Spiegel）的奖励。不过，斯皮格获得的奖金仍不是这笔费用的大头。

在上市之前提交的最后一份代理声明中，Snap估计，斯皮格的奖金只有略高于5.5亿美元。该公司同时表示，在上市之后，该公司还将发放11亿美元的员工股票奖金。预计我们将在Snap提交给美国证券交易委员会（SEC）的第一季度报告中获得更详细的数据。

过去几年中，这样的股票薪酬已成为影响硅谷公司业绩的重要因素。

简单来说，在很长时间里，科技公司都试图说服投资者，不需要担心它们支付给员工的股票薪酬，因为这些并非“真实的”业务运营成本。基于不同原因，多家大型科技公司，包括Alphabet和Facebook，都在各自的业绩中记入了这些股票薪酬。

Snap此前就已经告知华尔街，这样的费用将会发生。因此有业内人士认为，导致周三盘后Snap股价大跌的原因并不是这笔费用。

华尔街最担心的是Snap的用户数据，以及过去几个月Facebook山寨Snapchat的功能是否影响了后者的用户。（编译/陈桦）