6月13日，“英盛网2017发布会暨战略合作大会”在北京悠唐皇冠假日酒店举行，这是职场在线教育标杆品牌英盛网2017年的首度发声,会议通过在线直播的形式吸引了全国超过5000名企业学习专业人士的积极参与。大会以“重新定义企业学习”为主题，与行业专业人士分享未来组织学习的变化趋势，和英盛网多年深耕企业学习领域的研究和成果。

国务院参事汤敏：终身学习成为刚需

大会邀请了国务院参事汤敏博士对未来教育趋势进行分析研判。作为国内最早进入在线教育领域的专家，汤敏博士说道：“重新定义学习和教育，最可怕的是自己花了几十年努力所掌握的知识突然没用了。今天我们又到来这个时代，跟下岗工人一样，悲壮地重新再来，继续学习，终身教育。”

（国务院参事汤敏博士分享未来教育学习趋势）

“未来教育现在正在破墙而出，教育、学习都将重新被定义，终身教育已经变成了每一个人与衣食住行一样重要的刚需。”

汤敏认为，互联网+教育是科技发展的必然成果，是资源的优化配置，这个历史前进的巨轮谁也无法阻挡，投资未来的教育，拥抱移动互联网带来的变革与红利，正是所有热爱教育事业人士应该把握的难得机遇。

企业学习急需变革 行业从业者需自我革命

作为大会的主办方，英盛网CEO张君英也在会上发表了她对企业学习的见解：

“企业学习是一个落后于所有行业的行业，这个行业到了该变革的时代，这个行业里的人需要站出来变革，我希望大家能够自我革命，对这个行业负责。”

（英盛网CEO张君英分享主题“重新定义企业学习”）

以前的学习方式缺乏个性化针对性，效率低，被动学习，成本高。无法大规模普及，培训极度依赖于人，空间与时间被限定，不能对成果有要求。很多企业，遇到预算抓紧的时候，往往会在培训费用上下刀，这是最不合理的。所以，现在的企业学习，正面临一场前所未有的革命，已经到了临界点。

在线教育的变革，使得学习成本降低到已经可以忽略不计，通过互联网可以让所有人都获取最新、最优质的学习资源。

用教育改变世界，从企业开始

张君英说：“外界称呼我是叫嚣着教育改变世界的人，事实上，我们认为也只有教育才能真正改变世界，而真正要改变世界就要从企业开始。”

“企业是这个社会上最多资源集中的地方，现在很多企业管理者都没有很清楚怎么真正去运营一家企业，我们想先推动企业的改变，通过教育学习，让更多的企业更具有竞争力。”

不确定已经是目前这个时代的常态，企业面临的更多是专业化方面的竞争。正是这个契机，英盛网已经提前做好了未来的布局，借助科技与互联网的力量，解决个性化培训、学习成果可跟踪、专业知识高度匹配等培训痛点，为企业学习打开了一扇高效的大门。

英盛网推出总经理学院、HR商学院两款产品

会上，英盛网发布了总经理学院、HR商学院两款平台型教育产品。这两个线上学院产品，是针对总经理、人力资源从业者的学习痛点与社交需求进行设计，英盛网集结强大的师资力量，充分考虑到学习人群不同的学习模式，量身定制不同的学习计划，带给用户更好的学习体验。产品具有认知赋能、学习提升及人脉社交等三大优势。

总经理学院是英盛网专为企业掌门人打造，致力于成为中国最好的总经理系统学习和资源平台。课程体系包含：8大模块必修课和4大模块选修课，让总经理足不出户便能系统提升，对企业经营管理胸有成竹。

而另外一个新品——HR商学院，聚合了全球优质资源，提供权威的人力资源管理者系统能力提升平台，打造中国人力资源管理者的高端交流平台。

英盛网城市合伙人轻运营模式开启千亿市场

据英盛网副总裁苏正兰介绍，英盛网采用线上线下联动，以互联网（英盛网）+线下服务（城市合伙人）、服务中心+合伙人轻运营的模式，并结合自身的资源优势，为合伙人提供从数据、产品、品牌、营销到培训的一系列服务，快速占领全国市场。

大会尾声，苏总还与在线观众互动答疑，解答来自场外的朋友对加盟英盛城市合伙人的疑问。英盛网的教育营销模式得到了场内外专业人士的高度认可。

千锤百炼打造精品课程，英盛网用十年磨一剑的匠心，向世人展现了教育名匠的风彩。