新闻通讯员 向相辉 郑银焓

12月17日，第二届龙凤人才论坛在湖北省来凤县举行。会上，来凤县与湖南省龙山县共同评选出54名“龙凤人才”，并正式签署《2026—2030年龙凤人才区域协作框架协议》。

来凤县和湖南省龙山县签订2026-2030年龙凤人才区域协作框架协议

活动现场，8名人才代表获颁“龙凤人才卡”，8名专家被授予“龙凤人才工作室”证书，另有6名在外人才获得“候鸟人才”证书，气氛热烈，掌声不断。

“我将以工作室为平台，联合两县百合种植户，共同提升百合种植与深加工技术，让百合产业真正成为两地百姓的致富路。”湖南果乐农业科技股份有限公司负责人张光昭表示。2019年返乡后，他在两县流转600亩土地发展百合种植，已带动2500户村民增收。此次，他被授予“龙凤人才：张光昭百合种植技术研发工作室”称号。

据了解，“龙凤人才卡”自推行以来已发放232张，持卡人才可在两县享受景区免票、免费停车、公交免费以及超百家优质商家的专属折扣，极大便利了人才的双城生活。

2023年起，来凤与龙山两县打破省际行政壁垒，率先推进人才区域协作，共同搭建引才育才平台。截至目前，两县已联合建立一批人才工作室，人才总量突破8.5万人。龙凤人才区域协作经验做法得到中组部和湖北、湖南两省省委组织部肯定，今年10月荣获全国人才工作优秀创新案例。

医疗领域协作成效尤为突出。广州中医药大学第一附属医院眼科主任田妮在来凤县人民医院设立名医工作室，定期坐诊。自2023年10月以来，已服务患者超600人次，完成手术200余例，并带教两地眼科医生。她此次被双聘为“候鸟人才”。龙山县卫生和健康局副局长贾岩生介绍，通过交叉坐诊、共商疑难病例、免费进修等合作，两县医务人员能力显著提升。

目前，两县已在医疗、教育、科技、农业等领域的32家单位间达成37项具体协作项目，涵盖志愿者共建、干部培训、跨区域职称互认等内容，以项目化、清单化模式推动省际人才协作走向深入。