新闻记者 周萍英

通讯员 任妤 刘自爽

5月28日，襄阳市举行“就业融入产业”工作解读新闻发布会。该市人力资源和社会保障局（下简称人社局）透露，通过归集教育、人社、市监等部门的1.5亿条数据，该市为求职者构建起包含技能特长、求职偏好的"电子画像"，让重点企业招聘高级技工从"大海捞针"变为"精准导航"。数据显示，新上线的"襄e就业"平台已促成3.5万人次达成就业意向。

发布会现场，襄阳人社局党组成员、副局长张耀辉用一组数据展现“就业融入产业”工作成效：推出“汉江‘襄’创贷”特色金融服务，发放创业担保贷款8.06亿元，服务小微企业253家。打造“厂门口”人力资源集链服务站、“家门口”就业服务站和“店门口”城市商圈综合服务站的“三门口”人社服务矩阵，形成“园区找岗、社区找人”良性互动；技工院校专业设置与产业匹配，"毕业即上岗"将成为新常态。

发布会现场 通讯员供图

“我们建立‘龙头企业+定点培训机构+人力资源机构’协作机制，瞄准汽车制造、现代农业等产业链用工需求，建立'需求-培养-输送'全周期服务机制。"张耀辉介绍，通过在正大集团等重点企业实行“锁定就业岗位—定向招收学员—培训输送就业”的全闭环蓝领人才培养模式，累计已定向输送400余名紧缺技能工人。

数字化改革成为破解结构性矛盾的关键。升级后的"襄e就业"平台归集1.5亿条数据，构建起动态人才供需图谱。系统根据企业岗位需求自动生成"技能提升清单"，动态优化技工院校专业设置，新增新能源汽车检测、工业互联网等16个紧缺专业。

创新服务场景让就业服务更可感可知。“厂门口”服务站的大屏实时更新企业急缺岗位，“家门口就业服务站”里让求职者出家门就能找工作。枣阳在2025年度全市事业单位公开招聘考试的考场附近组织“才聚枣阳·智汇帝乡”服务民营企业暨高校毕业生专场招聘会，招聘和招考同步进行。

5月21日至22日，襄阳组织40余家重点企业赴贵州毕节两所高校举办“迎亲回乡·返乡来襄就业”专场招聘会。提供就业岗位1451个，吸引2100余名贵州高校学子咨询，603人达成初步就业意向。

襄阳市总工会党组成员、副主席孙俊峰介绍，襄阳市市总工会投入资源和力量，从2025年起，每两年为一期培育30名“襄阳工匠”。通过技能传承破解人才断层难题，为新时代产业工人培育提供襄阳样本。