4月27日，记者从东津新区（经开区）党群工作部了解到，今年以来，新区深化党建引领，以党建赋能招才引智，以引才助力产业发展，坚持以产聚才、以才兴产、产才互融，“筑巢引凤”打造人才集聚“强磁场”，为新区高质量发展提供强大人才支撑。

畅通引进渠道，让人才“进得来”。东津新区深入开展人才招引活动，积极组织以“春风行动”等为主题的招聘会，为全区高校毕业生、返乡农民工等各类求职者搭建就业平台，提供就业岗位；开展企业培训，为用人单位和求职者搭建高效便捷、人岗相适的招聘求职对接平台；扎实推进人才招聘领域党风廉政建设，合理设置报名条件，规范组织程序，严肃工作纪律，让公开招聘工作全程接受纪检监察部门监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

强化产学研合作，让人才“留得住”。为加快科技成果转化，东津新区在市委、市政府的领导下，大力发展科创载体，建设东津云谷孵化中心，重点招引一批信息技术、数字金融、科创服务、电子商务等领域大数据企业“入谷”；支持东风电驱动系统有限公司申报隆中人才支持计划项目；积极组织开展“院士专家企业行”及“科技副总”等工作，东风电驱动系统有限公司、襄阳华智科技有限公司、程力新富襄阳汽车股份有限公司等企业获得省级专家教授结对支持。

持续优化服务，让人才“干得好”。深入开展各项人才活动，在白领公寓设置“人才驿站”，组织召开高层次引进人才座谈会，积极了解人才在生活、工作中存在的困难与问题，征求人才代表对东津新区发展的意见建议；开展“一起益企”送政策、送服务上门活动，深入园区、企业宣传人才政策；积极落实人才支持各项待遇，为人才解决好户籍转移、住房、医疗保障、配偶就业等实际问题；为乡村振兴储备人才，落实“一村多名大学生计划”。