“我市现有各类残疾人28.6万人，占总人口的9.2％。残疾人稳不稳定、生活得好不好、生活质量高不高，直接关系到家庭幸福、社会安定，关系到我市经济社会发展的战略目标能否顺利推进、如期实现。我们必须要提升服务能力，保持勤政为民的作风，不断完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展。”近日，市残联党组书记、理事长鲁斌在接受记者专访时表示。

市残联按照提升党员干部“六种能力”要求，以问题为导向，聚焦政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风等四个方面，开展全员能力作风问题大排查，采取自己找、互相帮、上级点等方式，全员找差距、查短板、“挖病根”，建立问题清单、责任清单、效果清单，健全台账，销号管理，确保查摆的问题改得完全、改得彻底、改得有效。

以学强基，提高能力素养。加强干部教育培训，把理论学习作为坚定理想信念、提升综合能力、强化作风建设的基本途径常抓不懈。以讲提能，加强岗位练兵。扎实开展人人讲学活动，让党员干部在授课中，进一步完善知识结构、提升政策水平、提高业务能力。以晒促干，提升工作质效。采取周报告、月评比、季测评、半年述职、年度考核的模式，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。以督励进，改进工作作风。严格执行重点工作督办制，建立重点工作台账，定期通报任务完成情况，鞭策党员干部改进作风、奋发有为。

结合“五亮五共”活动，加强能力作风建设。党员干部到社区报到，在基层一线提能力、转作风、当先锋、作表率。深入各县市区调研残疾人工作，突出问题导向、目标导向，汇总梳理问题3类10个，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，使调查研究同中心工作和决策需要紧密结合，更好为科学决策服务。

按照“创一流、争第一、干唯一”工作要求，积极推进残疾人托养照护、康复、就业创业、辅具适配、无障碍改造和精神文化等“六项关爱行动”，逐步提升残联干部法治服务、基层服务、大数据服务等三项能力，在残疾人民生领域发力创优，争当“创一流、争第一、干唯一”的实干家，不断提升广大残疾人的获得感、幸福感、安全感，推进残疾人全面发展和共同富裕，推动我市残疾人事业高质量发展，为建设绿色低碳发展示范区贡献力量。（ 记者　李平　通讯员　柯尊臣　罗朝群）