2月27日，记者从市劳动保障监察局获悉，我市2022年度劳动保障书面审查工作已于近日启动，请各用人单位务必于6月30日前申报，错过或将影响单位评级。

据介绍，劳动保障书面审查是一项全面掌握用人单位劳动用工、劳动合同、社会保障、职业培训等基本情况的基础性工作，也是开展劳动保障诚信等级评价工作的重要依据，实施对象为在市内注册或经营的具有劳动用工的企业、民办非企业、事业单位等。

为防范化解市场主体劳动用工风险隐患，推进劳动保障监管服务优化升级，按照省人社厅统一安排，我市人社部门在全市开展2022年度劳动保障书面审查工作。

对于A级用人单位，可享受次年免于劳动保障书面审查和“双随机”抽查；优先享受人力资源和社会保障优惠扶持政策；优先推荐用人单位、法定代表人或主要负责人参加政府有关部门和工会、企业协会（工商业联合会）等开展的表彰奖励活动；建筑企业可减免50%农民工工资保证金等扶持政策。

对于未按期申报的单位，人社部门将依法依规将其纳入劳动保障诚信等级B级管理。对长期不参加审查的单位、年度守法诚信等级为C级的单位，人社部门将采取线下方式重点审查，并将审查结果录入省根治欠薪信息监管系统统一管理。

市劳动保障监察局提醒，用人单位可登录“湖北省根治欠薪信息监管系统平台”申报。请用人单位积极申报，以免影响劳动保障信用等级。