阅读提示：党的十八大以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，推动新时代党的建设高质量发展，为现代化美好荆门建设提供了坚强有力的政治保障。
　　近年来，全市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以组织体系建设为重点，大力培养忠诚干净担当的高素质干部，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为荆门高质量发展提供了坚强的组织和作风保证。
　　加强党的政治建设 “两个维护”更加坚定
　　深入贯彻习近平总书记“把党的政治建设摆在首位”等重要指示，教育引导广大党员干部坚决捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
　　强化创新理论武装，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。深入学习贯彻党的十八大、十九大和历次全会精神，市委常委会、市委理论中心组今年组织开展16次专题学习。举办县处级主要领导干部“深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神推进落实省第十二次党代会决策部署”专题培训班，推动各地各单位分层分类开展专题培训，实现培训全覆盖。
　　扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育。隆重庆祝中国共产党成立100周年，精心组织开展表彰慰问等系列活动。
　　以“三创”活动为载体，打造“培育红色熔炉，打造信仰高地”党建品牌，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。政治理论宣讲不断深入，市委宣讲团扎实开展“新春走基层”活动，选派精兵强将进社区、农村、企业宣讲。对1.1万余名村（社区）“两委”干部、后备干部、骨干党员开展“思想引领，发展突围”大讨论活动，激发基层党员干部干事创业热情。
　　大力开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，发动干部群众共同参与，推动解决问题1.2万余个，“政企早餐会”、“积分制管理”、马河共办民生实事等做法得到省委领导肯定。在全省率先启动加强党建引领推进美好环境与幸福生活共同缔造活动试点工作，发挥基层党组织核心作用和党员干部先锋模范作用，广泛发动群众决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享。聚焦“一老一幼”开展个性化服务，“幸福里食堂”深受好评。 严密党的组织体系 基层基础更加牢固 深入贯彻习近平总书记“增强党组织政治功能和组织力凝聚力”等重要指示，推动各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。
　　出台“四级八岗”党建任务清单和基层党组织书记抓党建积分制管理办法，建立县乡党委书记走乡村、重点难点支部提级管理等具体工作机制，构建“1+1+N”基层党建责任体系。市、县两级同步建立“双月例会、季度拉练”调度机制，针对软弱涣散村、红色村已开展19次拉练，覆盖117个村，97个软弱涣散党组织已整改完成。制订《关于推动资源服务平台下沉的实施方案》，对141项县乡高频事项实施便民化调整，设立160个帮办代办点，664名第一书记和50名年轻干部下沉基层。
　　出台《关于建设荆门党建示范带推动基层党组织“六个做示范”的实施意见》，在全市打造26条党建示范带、269个党建示范村（社区），把示范村（社区）办成共同缔造活动示范点。深入推进移风易俗、狠刹农村人情风，全市1343个村全部成立红白理事会，1.1万余名党员带头加入，8万余名党员带头签订承诺书；升学宴满月宴同比下降80%。建立农民专业合作社党组织1200余个，派出党建指导员1400余人，推动党员聚在产业链，群众富在项目上。
　　建立“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，成立网格党支部1028个、楼栋党小组7622个，明确党员中心户1.16万余户。率先按照不低于1.8‰的标准充实社区工作者员额，中心城区社区工作者队伍增加400余人；建立党员干部下沉社区三级响应机制，今年10月5日荆门中心城区发生疫情以后，全市8432名党员干部第一时间下沉社区，成为疫情防控中坚力量。 打造过硬干部队伍 干事状态更加昂扬 深入贯彻习近平总书记“把好干部标准落到实处”等重要指示，围绕推动高质量发展和打造产业转型升级示范区目标，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
　　突出重实绩、重专业、重基层导向，以正确用人导向引领干事导向。今年来，面向经济建设主战场，从招商引资、防疫抗疫、乡村振兴一线选拔使用优秀干部78名，提拔重用83名工作业绩突出干部，选人用人公信度明显提升。制订《荆门市优秀年轻干部培养选拔五年行动方案》，建立配备需求测算和预警提示机制，定期研判、及时预警，动态配备，选拔一批80后优秀干部进入各级领导班子。注重选配专业型领导干部，对经济、教育、卫生等34个专业性强的部门班子的成员进行优化调整，班子结构进一步优化，战斗力明显增强。
　　强化培养锻炼，开设创建区域科创中心、交通物流中心、大力推动乡村振兴、绿色发展及生态文明建设等16个专题班次，培训980人次。选派50名优秀干部到经济发达地区、省直机关和市直专业部门跟班学习，从中国证监会、国开行、中国邮储银行等金融单位邀请5名金融专业干部来荆挂职。选派50名干部到信访、巡察、疫情防控等一线培养锻炼，从市直部门和各县（市、区）选派200名干部作为招商先锋，赴长三角、珠三角、京津冀等经济发达地区驻点招商。坚持严管与厚爱相结合，用好职级晋升、记功奖励、待遇提升等政策，把干部精气神凝聚到干事创业上来。
　　大力实施头雁引领工程，培育壮大有公心、爱心、事业心的党支部书记。在2021年换届过程中坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，严格落实县级联审机制，依法依规完成1342个村、223个社区的换届任务，换届调整村（社区）党组织书记406人。着重加强书记、主任“一肩挑”后的管理监督，推广沙洋县规范村级小微权力运行等做法，规范村级权力运行。持续培养村级后备力量，实施“一村多名大学生”计划，累积储备农村优秀青年实用人才683名；招引480余名能人回乡任后备干部，参与村级事务。 坚持正风肃纪反腐 政治生态更加清明 深入贯彻总书记“坚持严的主基调不动摇”等重要指示，坚定不移正风肃纪反腐，不断净化优化政治生态，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
　　围绕“国之大者”强化政治监督。扎实开展长江大保护、违建别墅和“大棚房”、安全生产责任落实、疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设等专项监督，常态化开展扶贫领域和作风问题专项治理，强化营商环境监督，推进实施污染防治和长江禁捕退捕监督专项行动，充分发挥各级纪检监察机关“监督保障执行、促进完善发展”作用。坚持不懈深化政治巡察，高质量实现巡察全覆盖，聚焦重点、攻坚克难，巡察工作在责任担当中步稳蹄疾、砥砺前行。
　　坚持一体推进不敢腐不想腐不能腐。始终强化“不敢腐”的震慑，对党的十八大后不收敛、不收手，特别是十九大后仍不知止、胆大妄为的发现一起、查处一起，全市共立案6913件，处分6573人，采取两规或留置措施140人，严肃查处了一批严重违纪违法案件，坚决清除政法队伍中的害群之马，深挖彻查公安、卫健、人防等领域窝案串案，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。持续扎紧“不能腐”的笼子，深化以案促改，督促推动案发单位和主管部门剖析原因、举一反三、健全制度、源头治理。着力提升“不想腐”的自觉，大力推进清廉荆门建设，打造陆九渊纪念馆等一批特色宣传阵地，推出廉政花鼓戏《戒石碑》等一批廉洁文化精品力作，引导党员干部涵养清廉品格，永葆为民务实清廉的政治本色。统筹推进纪检监察体制改革，市县两级监委如期组建挂牌，实现对全市所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。
　　坚持不懈纠“四风”树新风。聚焦隐形变异问题严查享乐主义、奢靡之风，扎实开展整治形式主义、官僚主义问题“三年行动计划”和“基层减负年”活动，坚决纠治“三不”“三假”“三减”等问题，持续加固中央八项规定“堤坝”，查处问题1561件，问责2154人，充分释放越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号。坚持“三个区分开来”，建立容错减责免责机制，注重“查诬”“澄清”结合，实事求是地为担当者担当、为负责者负责，切实保护党员干部干事创业积极性。
　　来源： 荆门日报（记者周小丹 孟亚利 通讯员李兴晨 黄振 柳强） 编发：代艳阳
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