为促进城区人力资源服务业发展 宜昌市结合“1+4”人才新政 出台了 《宜昌市城区人力资源服务奖励实施细则》（试行） 对城区开展符合条件的 人力资源服务实施奖励 具体往下看↓↓↓
　　01
　　适用对象
　　1.宜昌市城区通过人力资源服务企业招引人才、解决用工需求的用人单位（发包单位）。
　　2.经宜昌人社部门许可（备案）的城区人力资源服务企业及人力资源服务产业园。
　　02
　　奖励标准
　　1.当年通过猎头公司引进年薪30万元以上人才的，按猎头费用的50%、 最高20万元给予用人单位奖励。
　　2.当年引进20名及以上硕士研究生以上学历人才的，按猎头费用的50%、 最高10万元给予用人单位奖励。
　　3.当年通过专业劳务外包服务解决用工问题的，按劳务用工总服务费的10%、 最高100万元给予发包单位奖励。 4.入驻产业园的人力资源服务企业，当年帮助宜昌市城区用人单位招引首次在城区就业且满6个月的中专及以上学历的人才累计达200名及以上、500名以下的，按其当年租赁自用办公用房费用的80%、 最高7万元给予奖励； 累计达500名及以上、800名以下的，按其当年租赁自用办公用房费用的90%、 最高10万元给予奖励； 累计达800名及以上的，按其当年租赁自用办公用房费用的100%、 最高15万元给予奖励。
　　03
　　奖励条件
　　1.承担人才招引、劳务外包业务的须为在宜昌市注册，具有独立法人资格，在宜昌依法纳税和参加社会保险的人力资源服务企业。
　　2.招引的人才须与用人单位签订2年及以上劳动（聘用）合同，服务期满6个月，且在宜昌城区依法参加社会保险。
　　3.通过劳务外包等形式解决的用工须签订1年及以上的用工合同，合同履行满6个月，且在宜昌城区依法参加社会保险。
　　4.实行年薪制的引进人才需在宜昌服务满一年。 5.入驻产业园享受奖励的人力资源服务企业，应当是在宜昌纳税、纳入市统计规模以上企业。
　　04
　　咨询电话
　　宜昌市人社局就促科：0717-6056618
　　05
　　办理地址


　　来源 | 宜昌人社
　　编辑 | 张平平