哪些红线不能踩?

案例六十三：函询不说“实话”问题终被查实 县委书记受处分

吴某某，某县县委原书记。2016年3月，省纪委就群众反映吴某某收受下属单位和干部礼金问题进行函询。吴某某在函询说明书中承认收受礼品礼金，但称所收礼品礼金已经全部上交县委办公室、县政府办公室处理。

然而，经省纪委复核查明，吴某某在担任该县县长、县委书记期间，于2009年至2012年先后收受多个下属单位和干部所送礼金，其中一部分已上交或退还，但仍有10人所送礼金共计12万元并未上交或退还，吴某某在函询中未如实说明问题。

处理意见

2003年的《中国共产党纪律处分条例》第七十四条规定：“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，不登记交公，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。”

2016年《中国共产党纪律处分条例》第六十七条规定：“在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。”

本案中，吴某某收受他人礼金已构成违反廉洁自律规定的行为;同时，作为一名省管干部，吴某某政治觉悟不高，面对组织函询，心存侥幸，不说实话。2016年12月，省纪委决定给予吴某某党内严重警告处分。

评论

谈话函询作为党员干部问题线索处置的重要方式，是组织对党员领导干部的监督提醒，更是关心爱护。是说清问题、承认错误还是心存侥幸、“死扛到底”?说到底是对党员党性观念和纪律意识的检验。

本案中的吴某某，作为党员领导干部，主政一方，本应严格自律、率先垂范，但是纪律意识不强，“底线”不牢，对他人所送礼品礼金未能坚决拒绝。虽然部分上交或退还，但是未能做到全部上交或退还，而且在面对组织函询时，玩“小聪明”，避重就轻，失去了接受教育和挽救的机会，最终，他受到了应有的处分。

本案也再次警醒广大党员干部，一定要正确对待组织的谈话函询，把组织提醒作为反思自省、澄清是非的机会，有问题就如实、主动向组织说清楚，做政治上的明白人，行动上的老实人。