“你有没有男朋友？”当90后枣阳姑娘小玥介绍完自己的实习经历，求职单位的招聘人员就向她抛来这个问题。小玥不禁产生疑问，这跟我找工作有关系么？昨日，小玥向记者讲述自己郁闷的求职遭遇。

小玥在武汉上大学，今年即将毕业。12日，她来到襄阳一家网络公司应聘微信编辑职位。一名女性招聘人员让她填了份简历，并问了小玥的毕业学校、实习经历等方面的问题。

起初，小玥还答得比较顺利。问着问着，招聘人员就问到小玥是不是本地人、有没有男朋友。虽然感觉奇怪，但小玥还是如实回答了。谁知对方听后却说：“这个年纪，没有男朋友不正常啊。”“我当时‘尴尬症’都犯了！”小玥说，招聘人员向她表示，公司培养一个人不容易，想找个能稳定下来的。小玥这才明白对方委婉拒绝了自己。

事后，小玥和同学聊天得知，不少人在求职面试时，都被问过个人情感问题。对此，长虹路一家教育机构的负责人伍老师表示，年轻求职者在就业上随意性、波动性大，个人情感问题可能影响工作地点和职业范围，因此用人单位在选择时肯定会打问号。他建议，如果被问及情感问题时觉得尴尬，可模糊回答，转向多谈自己优势，以争取求职机会。