不看窗外便将东西丢下，存在难以估量的安全隐患。雇员岩头人毛某万万没想到，他将热水向窗外楼下倒落的行为，让他和雇主一起赔偿了52万余元。
　　2016年11月的一天，家住岩头的小女孩小花（化名）与在外婆的带领下和小伙伴在街上玩耍，路过一窗帘店楼下时，恰逢窗帘店员工毛某将熨窗帘的蒸汽水从窗户倒下，4岁的小花当场头部和腿部被严重烫伤。事故发生后，小花立即被送往医院救治，经手术住院治疗29日后出院。经鉴定，小花因本次事故遗留左膝关节功能丧失50%以上，构成九级伤残。住院过程中，员工毛某及雇主金某支付给孩子家属7余元，并在探望过程中给予购买水果等慰问品费用，但是双方就赔偿数额协商不下。
　　家属悲痛万分，将该窗帘店老板、雇员都诉至浙江温州永嘉法院。庭审中，原告方称，烫伤不止给小花造成了身体创伤，还带来了心理上的严重伤害。孩子怕与人接触，不愿意出门，经康宁医院诊断存在精神上存在创伤后应激障碍。被告方对事情发生经过无异议，但是认为原告方存在过错，现场道路较偏僻而监护人未履行好监护义务。同时，被告雇主金某认为该行为是雇员个人行为，非雇佣行为。审理过程中，因小花在医院医治急需医疗费，依原告方申请，法院裁定被告方先行赔偿医疗费等经济损失10万元。
　　经审理，法院认为雇员毛某系在从事雇佣活动中操作倾倒热液致使原告受伤，且发生在工作时间、地点之内，也未超出工作职责范围，故法院判决被告金某作为雇主应承担赔偿责任，同时被告毛某在庭审中坚持要承担赔偿责任，不违反法律规定，故与被告金某共同承担赔偿责任。此外，本案系从二楼倾倒热液致经过的原告受伤，超出常人应尽的注意义务，故监护人不存在过错，故被告方承担此事故的全部责任。经计算，原告方的医疗费、护理费、残疾赔偿金等合理损失共计52万余元，结合判决前赔付的17万余元，最终该院判决雇主金某及雇员毛某共同赔付剩余款项35万余元。
　　法官说法：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，法官提醒，在雇佣劳动中，雇主一定要做好安全提示工作，避免发生侵害，否则将承担损害赔偿。
　　【编辑：吴蕾】