深圳新闻网9月23日讯(记者 陈圆圆 通讯员 勇祖轩)以“聚天下英才 建名城名都”为主题的2017年中国(宁波)人才发展高峰论坛，9月23日在宁波国大雷迪森广场酒店举行。中共宁波市委常委、常务副市长宋越舜，宁波市政协党组副书记、副主席林静国出席论坛;来自宁波市委人才工作领导小组成员单位和市委、市政府相关研究机构的领导，宁波市各区县(市)和重点开发区组织人事、科技、科协等部门领导，以及市内外企业家、高校人才研究专家等500多人参加论坛。

　　本次论坛是2017中国浙江•宁波人才科技周的主论坛，由宁波市人民政府主办，中共宁波市委人才工作领导小组办公室、宁波市人民政府发展研究中心承办，浙江福慧文化传播有限公司、宁波市电子商务促进会协办。来自国内外的三位嘉宾紧密围绕国内外人才发展趋势，结合宁波人才工作实践，分别就智能经济发展及人才开发、当前经济形势及人才强国、数字经济发展及人才竞争力等话题作专题报告。

　　德国“工业4.0”首倡者、德国国家科学工程院院士克里斯托夫•梅内尔作了“德国工业4.0及人才开发的启示”主题报告，带着大家一起走进数字化时代，从模拟技术、机械技术、电子技术，转变到了数字技术，这是一个革命性的改变，数字技术改变了一切。畅想从虚拟走向现实的各种智能产品，而适应智能经济发展不但需要技术研究人才，更加需要把技术应用到实践中的技能人才。

　　全国政协委员、国务院发展研究中心原副主任侯云春作了题为“当前经济形势与人才强国强企”的主题报告，强调“中国经济实现转型发展，人才是关键”，“企业要加强技工人才的培养和员工整体培训，逐步实现增长方式的转变”。并预言，在今后的五年当中，中国会从人才的净流出国变为人才的净流入国。

　　阿里巴巴集团副总裁、阿里研究院院长高红冰作了题为“数字经济创新与人才竞争力”的主题报告，建议“在全球数字经济快速发展的今天，宁波要发挥优势，通过引进人才、集聚人才，努力在新型制造业领域占据一席之地”。宁波要发展区域经济的新经济，要吸引人才，这是一个鸡和蛋的相互关系：没有数字经济，怎么吸引数字经济人才;没有数字经济人才，怎么创造数字经济?宁波要大幅度引进人才，不光是要靠本地人才升级，也要靠外面人才的引入，就需要在整个理念、整个经济、整个体系、整个生态上创新。

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